领导识人用人的重要性(领导者的识人用人之道)

导语：高明领导的5条识人用人智慧，识破人心，利用人性的弱点

魏文侯，尊贤爱士，礼待各国，得到各国君主的尊敬，因此，魏国成为三晋之首，天下诸侯都不能与之争锋，有一次，魏文侯问谋士李克：“先生觉得我应该选择谁，为魏国宰相呢？是魏成还是翟璜？我该如何抉择呢？”李克的一席话，给魏文侯说了五条用人识人之术，让魏文侯立马有了主意，要确认让谁当宰相了！

李克对文侯说：“本来我是身份低微之人，不好去妄议朝中大臣，承蒙主上看得起，我就给些参考意见吧！”

李克继续说道，“要清楚一个人，就要时常去观察和留意，一看他平时跟什么人接触，二看他富贵时帮助什么样的人，三看他升官显达时保举的人怎么样，四看他遇困时有所不为之事，五看他贫穷时有所不取之利，这五个方面，就足以看透一个人了。”

后面，魏文侯经过李克的一番点拨，就恍然大悟，清楚自己应该任命谁为魏国的宰相了，正是魏文侯，尊贤爱士，用人识人，才造就了三晋的霸主地位。

那高明的领导如何用人识人呢？

一、平时亲近什么人

俗话说，物以类聚，人以群分。你是什么样的人，周围的朋友就是什么样的人，这是人性的本质，也是吸引力法则，在人群中的具体表现，这是不容置疑的客观法则。

二、富贵时资助什么人

当一个富贵之后，最容易暴露一个人的本性了，内心存在利他思维的人，必定纾困救贫，帮助社会发展；而内心利己的人，只想着自己家该如何生存，住什么样的楼房，开什么样的豪车，娶漂亮的老婆，以及参加上流社会的圈子，去满足自己的虚荣感和成就感。

三、显达时举荐什么人

当一个人升官发达后，是拉帮结派，为己谋私，还是为国家考虑，选贤任能，这一方面，最能体现一个人的品格高尚与否了。

四、遇困境不做不义之事

当一个人遇到困境时，还能坚守底线，不去做不义之事，打死不干破坏原则的事情，不去做伤害他人利益之事，这才是君子所为。

五、贫穷时不取不义之财

当一个人穷困潦倒的时候，还能够守住道义，即使饿死也不取不义之财，这种高尚的德行，就是高素质的人才。

识人用人的五条，让你快速找到人才，为我们所用，帮助我们获得更高的人生成就，但是，我们务必要记住，这些用人识人的智慧，不要光用来审察别人，关键的时候，还是要对照检查自己，学到并做到，这才是自己真正的本事，才是知行合一的智慧。

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