体制内的5种晋升途径公务员上岸后的晋升预期是什么(体制内晋升)

导语：体制内的5种晋升途径，公务员上岸后的晋升预期

公务员考试目前主要有国考，省考，选调生，招警（警校大联考），人才引进。不同途径又分为不同岗位，主要按层级讲一讲绝大多数上岸后到退休前的路径。

1.中央机关公务员。主要途径国考，人才引进。中央机关一般省部级，天花板高，大多数按部就班逐级晋升，退休前都能达到地厅级待遇，但是能以实职退休的都较少。相对来说，是产生领导干部比例最高的地方，交流任职较多。

2.省直公务员。主要途径省考，部分国考中的中央设在省级垂管部门也在内。省直部门为厅级，按部就班晋升，退休前正处级待遇，部分单位有相当比例退休厅级待遇。省直公务员一般交流任职较少且只能往下级任职，依赖于挂职等政策，一定级别后有交流任职机会。

3.市直公务员。主要途径省考，部分国考中的中央设在市级垂管部门也在内。市直部门为处级，按部就班晋升，退休前正科级待遇，部分单位有相当比例退休处级待遇。市直公务员一般交流任职较少，一些部分有到县区任职机会。

4.县区公务员。主要途径省考。县区部门为科级，按部就班晋升，退休前难以获得级别，多数退休前仍为科员待遇。县区公务员一般交流任职极少，一些部分有到乡镇街道任职机会。

5.乡镇公务员。主要途径省考。乡镇本身为科级，按部就班晋升，退休前难以获得级别，多数退休前仍为科员待遇。乡镇公务员基本无交流任职机会，想出去只能遴选考试。

选调生各层级都有，区别在于选调生两年后直接为副科待遇。在县区，乡镇有较大优势，其它层级与普通途径公务员并无区别。

招警同样也是各层级都有，警察主要工作性质不同，警察基数大，晋升比同层级难度更大，

人才引进，博士一般两年后按副处级对待。各地政策略有不同。

有兴趣的可以关注交流。

本文内容由快快网络小荣整理编辑！