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当公司要辞退你知道这10点让你不吃亏怎么办(公司要辞退怎么办)

在生活中,很多人可能想了解和弄清楚当公司要辞退你,知道这10点让你不吃亏!的相关问题?那么关于当公司要辞退你,知道这10点让你不吃亏怎么办的答案我来给大家详细解答下。

当公司要辞退你,知道这10点让你不吃亏怎么办(公司要辞退怎么办)

当公司准备辞退你的时候,你一定要多留一些心眼,因为有时候人还没走茶就凉了!要懂得用正确的手段保护自己的合法权益。以下10点要多留心!

1、任何公司如果是口头通知辞退员工,都是无效的!必须得有正式的书面通知,在没有接到正式书面通知之前,请保持正常打卡上下班,否则会被公司按旷工处理,特殊时期不要给自己留下把柄。

2、离职的时候要注意年假、调休、婚假等假期是否已使用完毕,没有的话可以申请折现,还要留意是否有未支付的加班费。

3、经济补偿金,入职年数=N个月的工资,不足6个月按半个月工资计算,满6个月不满一年按一个月工资计算。

4、合同到期,如果公司不想继续续约,可以要求N(满3年就是3个月工资)的补偿金。

5、要注意留档,比如劳动合同原件、工资记录、工资条以及薪酬沟通证明(聊天记录,邮件等),后面有纠纷需要仲裁或者起诉时候有用。

6、如果公司不赔偿,却想让你离开,属于违法解除合同,恭喜你可能有机会拿到2N补偿,当然也可以选择继续履行合同。

7、裁员应该提前一个月书面通知员工,如果没有做到,N+1进行补偿。

8、如果有竞业协议,要咨询人事是否要生效,签订时候看清楚条款。

9、假如公司提出的补偿方案能接受,那么大家都好聚好散。如果遇到一些差劲的公司想不赔钱就让你走,那就只能走法律程序了,建议先申请劳动争议调解,调解成功省心省力,实在不行再走仲裁。

10、走法律程序要抱团,众人拾柴火焰高!

离职时候伴随的事情比较多,不要因为不好的情绪和繁杂的事务就让自己失去了判断力,要保持清醒的头脑,临危不乱!

温馨提示:通过以上关于当公司要辞退你,知道这10点让你不吃亏!内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。