怎么样应对面试(如何应对h面试)

导语：如何面对面试官，HR给你面试技巧，让你在面试/群面时得心应手！

群面时发言越多越好吗？哪些是加分项哪些减分项？

职友：谢龙军 人力资源经理HR

首先，对面试官提出的问题有自己的见解，能够抓住问题的关键；

其次，不要打断别人的话，要充分考虑别人的感受，让面试官看到你的团队精神；

再次，不要否定别人的看法，要肯定别人的看法，说话要有艺术，不能说别人的不对，你只要阐述自己的观点就行；

最后，发言时要与面试官有眼神交流，同时要表现出自信。

这些都是加分项目，它们的对立面也是减分项，尤其是说话声音小，重复说一句话，啰嗦。

职友：王女士 HRM

您好，群面不同于无领导小组面试，那么从以下两方面为您提供我的想法和过往经验：

一.加分项：

1.听清楚全部问题后，按面试官提问的顺序准确、依次的回答你的答案，以确保清晰有条理；

2.回答问题前先感谢面试官提出的问题以及表达能够参加面试的荣幸；

3.回答问题有头有尾，起承转合。

二.减分项：

1.在面试官还在说话的时候随意打断，等；

2.不要恶意中伤或旁敲侧击其他面试者的缺点及不足，会显得很小气；

3.不宜过大或过小声发言，应语气平和，语速适中；

4.切忌交头接耳

职友：李麟 人力资源经理

发言太多或太少都不好，太多，会很容易凸显短板，太少，存在感低，容易被筛掉。

其实群面和单独面试面试官考察点是一样的，不同的是群面有对比，发言机会有限。

所以群面时，要让自己的发言精准，精炼。

发言把握在三到四次，总时间十五分钟左右。

自己有把握的内容整理好思路，多回答。

没有把握的内容，一带而过。

还要抓住机会展现自己的优势，比如自己的实践经验，证书，项目经验等。

面试技巧总结：1-回答要精准有条理；2-尊重人有礼貌有修养；3-与面试官有眼神交流；4-展现自己的优势。

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