如何区分单位里的八类小人呢(如何区分单位里的八类小人员)

导语：如何区分单位里的八类小人

无论你是在大单位还是小单位，你很难避免与小人打交道，稍有不注意，在与他们打交道中，你就会吃亏受到伤害，所以，防止小人让你吃亏的最好办法，是你先把小人识别出来，再用一些办法去应对，所以，认识小人是我们要做的第一个功课，小编把单位里小人的行为归为八个类别，这八类不一定都是小人，大家可以分类对号去辨别：

【1】造谣生事，无中生有，唯恐单位不乱——他们造谣生事，把单位正常的秩序打乱，为达到自己的目的，故意为之，而不是以此为乐，所以，但凡用此法办自己事的人，通常都不是什么好鸟，我们最好不要参与这个造谣的过程，了防被人家所利用。

【2】挑拨离间，破坏同事之间的关系——为了达到某种目的，他们可以用离间的办法，这边说张三不好，那边说李四问题大，把人家之间关破坏掉，挑拨同事之间的感情，知道同事之间的不和，从中牟取利益，达到自己想要的结果，或者争取某些重要的岗位。

【3】拍马屁奉承恭维——这种人虽然不一定是小人，但这种人很容易因为与领导的关系好（领导喜欢此类人），而在上司面前说别人的坏话，达到自己的目的，甚至没有什么目的，就是图个嘴快，所以，遇到这类同事，千万不可以与之深交，更不可与之聊一同事之间的私事，说一些同事之间的坏话，很有可能马上就传到领导那里，而让自己陷入到难堪的境地。

【4】阳奉阴违——这种行为代表他们这种人的办事风格，这种人非常会装，而且装的给真的一样，所以，你也不要抱着他会对你表里如一的幻想，这种人一定要防。

【5】墙头草，两边倒，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁——这种人非常灵活，如果你是前任领导喜欢的人，而前任领导走了，又来了新的领导，你就要小心这种人了，他们会为了新领导的喜欢而不不惜出卖你的。

【6】喜欢踩着别人爬的人——也就是利用你为其开路，踩着你的血，根本不会顾你的死活，他们只会想着如何往上爬，你只不过是他们的一层梯子罢了，而你的牺牲他们是不在乎的。

【7】落井下石，看人笑话——只要有人跌倒，他们会追上来，再补上一脚，而且这一脚非常狠，一点情都不留。

【8】找替死鬼，推卸责任——明明自己有错却不承认，硬来找个人背罪，把错误往别人身上推，把自己洗的干干净净，这也就罢了，还往背罪的人身上再来一口唾，把你埋怨一番。

小人的行为特点还有很多，总之，凡事不讲情、不讲义、不讲道的人都带有小人的性格，我们一定要擦亮眼睛，把小人识别出来，再另以预防，才能确保与之相安无事。

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