职称评审资料之论文字符要求易被忽略吗(评职称论文都是要求字符)

导语：职称评审资料之论文字符要求易被忽略

评职称需要准备的材料非常多，从政策层面上来说，其实每年都不一定会完全一样，多多少少都有一些变化，特别是最近几年职称改革频繁。但是这个职称制度的整个框架不会大变样的，基本都是一些微调。所以有些环节是肯定可以提前准备的，比如职称论文。今天我们就具体讲讲关于职称论文容易被忽略的问题，字符问题。

1、论文发表的最佳时间

很多人都知道职称论文要提前准备和发表，但是不知道具体应该提前多久，其实最好的办法就是评职称当年的，前一年底出刊就比较合适的。比如准备23年评职称，那么22年底出刊就可以了，考虑到还需要查重以及时效性，所以也不能太早。另外就是千万不要卡着时间来发表，因为发表的过程中如果出点意外，就很可能延期出刊，属于不可控因素。

2、论文的字符问题

这里有些人容易搞混，因为很多地区都是有答辩环节的，而答辩的论文并不一定是发表的论文，很多人用答辩论文的要求去做发表论文的要求，是非常不科学的。所以咱们在看的时候，一定要分清楚，到底是发表的论文，还是答辩的论文。另外评审文件一般都对字符有明确的要求，比如要求省级以上的专业期刊，字符不低于3000字符。那么这种情况你最好准备3500字符。还有就是论文的字符和字数是两个不同的概念，字符数是指算上空格标点等一起的字符数，而字数一般是指中文的字数，所以要注意这一点。

其实职称论文的字符数应该算是最基本的条件要求，只是因为很多朋友没有仔细去看评审文件，或者只是听朋友同事说了这么一件事，自己没有仔细研究，导致了字符数达不到要求，就会影响到整个评审的结果了。

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