没话找话有方法的成语(如何没话找话说)

导语：没话找话有方法

在办事的过程中，谈话时要善于寻找话题，这是沟通的切入点。有人说：“交谈中要学会没话找话的本领。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章，有了一个好题目后，往往会文思泉涌，一挥而就；交谈，有了好话题，就能使谈话融洽自如。好话题，是初步交谈的媒介，深入细谈的基础，纵情畅谈的开端。好话题的标准是：至少有一方熟悉，能谈；大家感兴趣，爱谈；有展开探讨的余地，好谈。

那么，怎样才能找到一个好话题呢？

1.中心开花

面对众多的陌生人，要选择众人当前关心的事件为话题，把话题对准大家的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈又能谈的，人人有话，自然能说个不停了。

2.借题发挥

巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常能取得好的效果。借题发挥法的优点是灵活自然，就地取材，但关键是要思维敏捷，能迅速做出由此及彼的联想。

3.投石问路

向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河。

与陌生人交谈，先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的地进行交谈，便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座，便可先“投石”询问：“你和主人是老乡呢还是老同学？”无论问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去；如果问得都不对，对方回答说是“老同事”，那也可谈下去。

4.循趣入题

问明陌生人的兴趣，循趣发问，便能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋，便可以此为话题，谈下棋的情趣，车、马、炮的运用，等等。如果你对下棋略通一二，那肯定谈得投机；如果你对下棋不太了解，那也正是个学习机会，可静心倾听，适时提问，借此大开眼界。

引发话题的方法有很多，诸如“借事生题”法、“即景出题”法、“由情入题”法，等等，均可巧妙地从某事、某景、某种情感中，引发出一番议论。引发话题，类似“抽线头”“插路标”的做法，重点在“引”，目的在导出对方的话茬儿。

5.缩短距离

托陌生人办事儿时，必须在缩短距离上下功夫，力求在短时间内了解得多些，力求让感情变得融洽。孔子说：“道不同，不相谋。”志同道合，才能谈得拢。我国有许多“一见如故”的美谈。陌生人要想谈得投机，要想在“故”字上做文章，变“生”为“故”，以下也有不少方法：

（1）适时切入。看准情势，不要放过应当说话的机会，适时插入交谈。适时的“自我表现”，能让对方充分了解自己。

交谈是双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。陌生人如能从你“切入”式的谈话中了解你，双方会更亲近。适时切入，能把你的知识主动有效地输送给对方。

（2）借用媒介。寻找自己与陌生人之间的媒介物，以此找出共同的语言，缩短双方的距离。如见一位陌生人手里拿着一件什么东西，可问：“这是什么？……看来你在这方面一定是个行家。正巧我有个问题想向你请教。”对别人的一切显出浓厚兴趣，通过媒介引导他们表露自我，交谈也就会顺利进行。（3）留有余地。留有余地让对方接口，使对方感到双方的心是相通的，交谈是和谐的，进而拉近关系。因此，和陌生人的交谈，干万不要把话讲全了，把自己的观点讲死，而应是虚怀若谷，欢迎探讨，最好把作结论、归纳的机会留给对方。

6.自作笑料

坦率地把自己的不足讲出来，只能引起别人的同情和爱怜，不会引起别人的尊重。如能用开玩笑的形式讲出来，更能表现出你非同寻常的气度。

有一位著名的演说家在大家的掌声中走上前台准备发表演讲，不小心被地毯绊倒了，摔在地上。但他神态自若地爬起来，走到话筒前说：“真让我激动，我是为你们的热情而倾倒的。”于是，听众们给以更加激烈的掌声。

相反，你明知错了，却想方设法掩饰，装腔作势，只想把自己当成真正的行家，结果只会令众人扫兴。因此，在办事的时候，能够大胆地同自己开个玩笑是很了不起的行为。同时，也能活跃一下气氛，让别人亲近你。

7.背后捧人

称赞的技巧一直被人们探讨着。能施展出最佳的称赞技巧也是一个人办事能力高的体现。称赞是获得好人缘的方式之一。

通常所见称赞技巧有当面称赞和背后称赞之分。当面称赞有当此人面称赞此人和当别人面称赞此人，不论哪一种方法，都很少会赢得对方的真心，有时甚至会令对方厌恶。只有背后称赞人才能让人真正地感动。背后称赞既可以在别人面前赞扬他的优点和长处，又可以利用文章或其他传媒方式称赞他。常言道：“有钱难买背后好，背后好才是真好。”可见，人们最重视的是背后称赞，这也是人之常情。你在背后说别人的一句好话胜于当面所说的十句好话。联络感情原不是件容易的事，用称赞来联络感情是最简便有效的方法，而且在道德上也与古人扬善之旨意同。

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