目标管理的重要性和实施过程包括(目标管理的重要性和实施过程怎么写)

导语：目标管理的重要性和实施过程

今早继续哈佛爸爸楚新强老师带领学习《专注力》。

一、学习与收获

1、据说20世纪50年代哈佛大学有3%给自己定了目标，97%的人没有任何目标。经过30年的结果发现，最终3%的人收入>97%的人收入，论目标管理重要性（Why）。

2、什么是目标管理？

目标管理是由现代管理学之父德鲁克提出来的，它是以目标为导向，以人为中心，通过“自我控制”来达到所期望的结果，更加注重绩效结果（what）。

2.为什么要做目标管理(what)？

①能够集中精力、时间及其他资源为这个目标努力，而不至于浪费资源；

②便于实行“自我控制”，能够强化目标实现。

3.如何设定目标(how)？

目标设定要符合smart原则，以我“成长一位积极学习指导师”来说：

①具体性：很明显是成为指导学生自主学习的专业老师；

②相关性：这跟我目前的心理老师、家庭教育指导师、曾经15年的教学经验、现实学生迫切需要以及个人兴趣密切相关；

③时限性：通过三年磨炼成一位比较成熟的积极学习指导师，这是完全可以的；

④可衡量：获得国家承认证书，指导学生自主学习见成效，有现实收益等都是显性指标；

⑤可实现性：获得证书已是国家承认，只需要按自己计划去践行，已是在路上。

4.如何专注于你的第一个目标（how）？

不管是工作还是生活，找到自己认为最有价值的事，专注去实现，一切美好都在路上，关键步骤：

①设定目标，可以有长期、中期、近期目标；

②制定计划，让目标可视化、结构化，易以执行；

③效果监控，在实施过程中，关注计划与目标实现是否一致；

④计划替换，有效坚持，无效改变；

⑤重复步骤3、4，直到目标实现。

二、感悟与践行

1、今早吴校长分享的“某企业老板57岁开始创业”，以及他给自己设定后的退休目标，成为社会有用的人，为社会做更多贡献，让我们非常钦佩，一个从局领导退居到学校做顾问，还跟我们在一起学习，有个人退休目标，真正的身边榜样，真正的教育人[强][强][强][玫瑰][玫瑰][玫瑰]。

2、学习要高效，连知识收获也可以结构化5W2H已显性化，开始用起来。

3、成为优秀的积极学习指导师，按年初计划继续坚持中[拳头][拳头][拳头]。

本文内容由小苹整理编辑！