职场如何提加薪(职场怎么提加工资)

导语：想要在职场得到提拔或加薪，你应该具备的几方面能力。

在职场得到提拔重用和加薪，这是每位职场人的追求和梦想。通往仕途的道路上，可谓是荆棘密布、困难重重。我们在工作中可能曾羡慕别人：他年纪青青为什么升职那么快？他为什么薪水比我高？要想和别人看齐，要想实现在职场获得提拔和加薪的梦想，应具备以下几方面素质和能力：

1、品行端正，对团队忠诚度要高。在企业内部手脚干净，不损公肥私，不行贿受贿，不损害单位利益，办事有原则，能保持做人的底线，能把企业利益放在首位。

2、工作业绩突出。有专业技能，业务能力出众，能在所在岗位独挡一面，并取得了令人信服的业绩。在自己所在团队里，能起到技术带头人作用。

3、实实在在做事。说老实话，办老实事，当老实人。低调内敛，不张扬，团结同事，人际关系良好。

4、关健时侯能站出来。在团队遇到困难时，能勇敢站到第一线，并竭尽全力去帮忙克服困难，全身心去维护团队利益，并表现出对大局的领导力和掌控力。

5、私利面前不斤斤计较。不贪图一时之利，不患得患失，说话办事有奉献精神。

6、持续学习能力强。能持之以恒坚持学习，不骄不躁钻研业务，促进业务能力和知识水平不断提高。

7、要适应企业文化、触入企业文化。企业文化也就是老板文化，在行事风格、干事习惯要和老板保持一致，不要当独行侠，使自己成为企业文化的践行者和领跑者。

8、尽快迈入骨干行列。工作要有坐标，要有学习榜样。要清楚企业骨干群体都是哪些人，要把目标定位及时调整，使自己及早触入到骨干团队。

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