如何高效管理社群人员(如何高效管理社群的方法)

导语：如何高效管理社群？

“是否经常遇到这样的情况？社群建立之初热热闹闹的，但没多久就开始话题越来越少，只剩下了了数条广告信息，整个社群变得死气沉沉”

每天都会有无数新的社群建立，每天也都会有无数的社群死去，搭建一个社群很容易，但管理好一个社群就非常困难，那么该如何的高效管理社群呢？

1. 社群规则

在社群内制定相关的规则，并要求大家严格遵守。社群是以共同的兴趣为基础集结起来的，人数众多，加之每个人的性格、素质都存在很大的差异，如果没有规则的话，管理很容易乱成一团。因此，是否有明确的要求是能否实现高效管理的保证。

2. 建立信任

信任是当下社会中最宝贵的资源，“无信任、不成交”并不是说说而已的，因此想高效的管理社群，让用户信任我们是必需的工作。让用户在这个社群里得到一定的价值、树立威信、多说有用的话、多露脸等等都是利于用户信任社群的方法。

3. 社群价值

大多数用户加入社群是看重了社群的价值，例如优惠、知识分享、兴趣爱好等等，因此我们想留住用户，就需要给社群的用户提供足够的价值，例如我们海购格子，社群的用户可以享有周周领一分的线下柜机券、线上平台的优惠券、新人消费券等等，用户看得价值，自然会留存下来。

4. 参与感、归属感

除了给用户提供价值，还要尽可能的给群里的用户参与感与归属感，社群才能走得更久更远，可以从增加成员的互动、设置具有吸引力的奖励机制、社群线下活动等方面着手进行,既能够方便社群管理,又能够弱化中心增强整体意识。

归属感的形成会让群成员对社群产生一种家的认可.使他们更加认可社群文化、依赖社群文化。所以提升社群的归属感并让每个社群成员真正感受到，社群与成员之间就会建立一条纽带,将二者牢牢拴在一起，这样也能更高效的管理社群。

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