关于职场生存的感悟(职场生存心得体会)

导语：职场生存三大感悟（原创）

我工作34年，先后在多个单位多个部门工作，如何在工作中保持心情舒畅、工作顺利、避免工作失误与大家分享一下自己积累的经验。主要是要做到三点：融恰的关系、AB角互补、苦干加巧干。

一、融恰的关系。包括上、下级关系、部门与部门的关系以及部门内关系。在单位竞争是无处不在，比如日常考核、测评投票、提抜重用等，但合作同样是无处不在，比如遇到重大任务人手不足、遇到难题求助他人、工作出现失误需要他人补台等。所以在工作中一定要处理好与同事的关系，并且与同事相处或需要帮助时一定要从是否实现双方共赢的基础上去考虑。另外，更要处理好与领导的关系，一个单位总有一些人被领导欣赏、喜欢，也就是大家口中领导身边的红人，红人也是人，也会有不足，在工作中对领导身边的红人不要设阻，设阻领导自然也会帮助他克服阻力。对于这种人我们应该针对其不足主动提供助力，不仅能帮助同事，自然也会拉近与领导的距离。常言道：“相互补台，好戏连台；相互拆台，人人垮台。”处理好关系记住三句话：同事关系好坏在于平时维护；同事相处大忌就是随意使性子使绊子；同事关系的根本在于价值。所以，要想有良好的人际关系最重要的是要努力提升自己的价值。

二、AB角互补。“人”字一撇一捺，就说明人需要相互支撑，如果工作中各干各的，互不求人，一般情况下也没什么，但是每个人都不是超人，更不是圣人，一旦遇有紧急情况，你想休个年假或你想回老家看望一下父母或你突然生病住院等等，那么你的工作由谁临时替你顶上去？怎么办？所以在工作中还要学会与同部室、组的同事形成良好互补关系。A的事B知会，B的事A知会，一旦谁有什么特殊情况，另一位就能及时顶上去，这样一方面既方便他人，也方便了自己，另一方面又不耽误工作。

三、苦干加巧干。自觉按职能职责做事，永远忠于职守，这是干好工作的基本要求。平时我们在工作中一般会做到长计划、短安排、立即做，但往往累死累活，月详、季测、年考都不理想，自己憋着一肚子苦水。所以说干工作讲究方法很重要，既要实干加苦干，但也需要巧干。我说的“巧”不是投机取巧，而是一种工作方法。大家平时注意观察，一个单位各部门工作职责不是割裂开来的，而是相互联系的，上级对下做的考核是对整个单位的考核，单位每年为了迎检年初都会对目标任务进行分解到各个部门，这个任务分解只是相对的由某个部门主导，并不是所有工作都由该部门来做。所以负责接受考核任务的部门年初应根据分解的任务制定一个完成该任务的清单事项，其中哪一项归某某部门负责，提前做好沟通对接，日常开展了相关工作及时跟进收集整理相关资料，做好登记管理，时时查漏补缺，掌握任务进度。不要等到年底要考核了，到处找资料，或临时突击补，这样一方面会感到工作任务重压力大，另一方面临时抱佛脚，有时难到位，考核露出马脚，落下形式主义、作风不实之嫌。

人在职场，最重要的是我们应该理解工作的真实意义，必须认识到我们是在为自己工作，是为了提升自己、实现自身价值而工作，而不仅仅是为了赚钱。只有如此，我们才能热爱工作，并全身心地投入到工作中，对工作保持高度的专注，一心一意，精益求精，不断精进和成长，团结协作，提高工作质效，干出成绩。你们赞同我的观点吗？

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