犯错之后如何推卸责任常用的3种手段是什么(犯错推卸责任的说说)

导语：犯错之后如何推卸责任，最常用的3种手段，可以不用，但不能不知

犯错之后如何推卸责任，最常用的3种手段，可以不用，但不能不知

人在职场走，哪有不挨刀的道理，就算你再小心也难免会出错。有人说作为领导要有担当，有错误就要承认，能承认错误的才是一个好领导，一般来说这么想的都是没有当过领导的人。如果你是一个组织的最高领导，已经对这个组织可以全面控盘，那么可以自揽其过，一是能体现你的担当，二是可以施恩下属收买人心，展现领导的肚量，三是你都是最高领导了，就算你想推也没地方推。

而作为中层领导或者是下层员工，面对错误的时候就要学会推卸责任，只有这样才能让你在职场可以自保。因为很多时候，错误的产生有可能是小人给你使绊子，有的时候可能是陷阱任务，也有可能是天意难违，不管是哪种，当你犯下错误的时候，少不了有人会落井下石，所以说，想要自保，一定要学会推卸责任，你可以不用，但不可不知！

1、找到替罪羊。

当我们面对这个错误，其他途径解决不了，成本最低也是最有效的就是找到替罪羊，把责任和错误往下推。很多时候，上级并不在乎这个错误是谁犯的，但是一旦这个错误出现，那么必须就要有人出来对错误产生的后果承担责任，不然没法交代，如果不处理就会有很差的示范效应，所以找到替罪羊是最好的推责办法。一般有这么几种人最容易成为替罪羊，1、不善于拉帮结派的人，这些人孤军奋战出了事也没人会帮他们说话；2、能力太强又爱出风头，这样的人容易遭人嫉妒；3、价值低，可有可无人的；4、没靠山、没背景的新人。

2、扩大错误，法不责众。

以前讲过，在职场怎么成就自己的私心，那就是把自己的私心变成大家的私心，好比单位发苹果，你想要，但是你不能直接说我想要这个苹果，你要说，大家把这个苹果分了吧，大家都有了，你自然也就有了。错误也是，你个人的错误很容易就被人抓住把柄落井下石，那怎么办？那就把错误扩大化，把你个人的错误变成大家的错误，那性质就不同了，从个人负责变成了集体负责，法不责众，人越多你分摊的责任也就越小。

3、拉上级领导下水。

有错误不可怕，可怕的是你背后没有靠山。在职场，一般来说领导不会主动成为你的靠山，当出现错误的时候，他为了自保第一个推你出去的就是他，所以说，我们要想办法把责任往上推，才避免成为替罪羊的命运。最简单的就是通过请示汇报把领导拉下水，事情领导都同意的，有功领导的份，有错领导总不能袖手旁观吧。或者平时多向领导输送利益，站好上级的队，成为他的心腹，你有了错误领导也打脸。很多时候，有人罩着你有些错误就不是错误，再一个，把领导拉下水，解决错误的力量会更强。

在职场有错误不可怕，怕的就是没有解决方法，上面3种手段，可以不用，但你要知道。这3种手段看上去很黑，但黑不黑更多的是看选择。我个人认为，如果你当面对错误的时候有其他更好的选择， 那你还选择找替罪羊，继续扩大错误等，那是黑。但是当你没有选择余地的时候，自保才是第一位，有些错误，有些责任你承担不起。

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