公司搬家了我离职有补偿吗合法吗(公司搬家了我离职有补偿吗怎么算)

导语：公司搬家了，我离职，有补偿吗？

“公司为缩减成本，减少房租开支，打算搬到郊区，这样的话，我上班通勤的时间就变得很长，请问，这种情况下，我离职，公司是否需要赔偿？”

公司搬迁，是一种很常见的情况，要么是为了获得更好的资源，从一个城市搬迁到另一个城市，要么就像上面所说，是为了缩减成本。

很多人遇见这样的情况，在考虑到自身的情况下，大部分人都会选择离职，但是，离职也分很多种，说不定你就错过了一笔钱呢。

那么公司搬家了，员工离职，是否有补偿呢？

情况一：若公司是近距离搬迁，在司法实践中，一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排，到新地址上班。

情况二：若公司远距离搬迁，且对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致，变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意， 公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

注意了，这种情况下，即使解除了劳动合同，公司也需要向员工支付经济补偿金。

补偿金的标准是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

情况三：公司搬迁距离很远，但是公司提供了班车，或者租房补助等措施来保障员工上班的话，员工仍不满意，选择辞职的，这种情况下，是没有补偿的。

希望大家都有用不上的一天，如果用上了，也请尽力争取自己的权益。

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