海归留学生求职困难吗(国内海归留学生待遇)

导语：海归的光环，留学生就业两难

中国的海归现象自20世纪80年代以来一直持续存在。海外留学的中国学生在其认为更优秀的教育系统中接受了更高水平的技能和知识，然后选择回到中国工作。然而，对于这种现象，人们对其利弊存在很多争议。本文将探讨海归现象的真相和其带来的影响。

核心观点一：大部分海归并非出于个人理想和价值观回国

虽然许多海归学生声称回国是为了为其国家做出贡献，但很多人则出于求职原因回国。一些海归留学生在外国找不到工作或发展机会，而回国普遍被视为更加适合、有机会的选择，因为他们具备外国经验和技能。许多人想利用他们的海外经历和文凭来谋求高收入，却无意承担更高的国家责任。

核心观点二：有些留学生选择出国是为了掩盖自己的失败

一些人通过出国留学来逃避失败或挫折，或者因为他们无法在本地区找到好的工作机会。因此，这样的海归并非真正的人才，而是想要利用海外学历来获得职业发展和社会地位的人。

核心观点三：出国留学文凭一些是花钱买来的

据媒体报道，一些中国留学生涉嫌在海外买文凭。这些留学生往往是家境富裕的人，因为买文凭需要巨额资金。然而，这并不意味着他们具备实际技能和知识，这样的留学生通常是为了炫耀、掩盖自己的缺点或者追求更高的社会地位。

核心观点四：海归在职场的表现往往不如国内本土人才

许多留学生由于没有经历过高考和紧张的竞争，以及在海外的悠闲生活，可能无法胜任中国职场的工作。他们的能力往往比身经百战、拥有更多实际经验的本土人才要差。这些海归胡作非为、不尊重国家和领导的倾向也会影响工作表现。

核心观点五：部分海归人士受西方思想洗脑，不爱国、不得人心

在某些情况下，一些海归可能被西方思想、文化和价值观所影响，导致出现不爱国的行为和言论。同时，他们也可能对家庭、同事、领导等人的态度不友好，造成负面影响。这样的品德缺陷会让他们难以适应职场，未能得到同事、领导的支持和认可。

综上所述，海归现象存在着各种问题和争议，并不能够完全为中国的科技创新和经济发展做出贡献。在选择海外留学和回国就业之前，留学生应该认真思考自己的动机和理想，努力学习，不断提高自己的技能和知识，才能为自己、为企业和为国家做出更大的贡献。

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