离职的原因马云(马云对于离职原因总结)

导语：大多数人的辞职原因是这1点，马云说的两点排后头

自从马云说了关于员工辞职的两个原因后，几乎所有的人都自觉对号入座，认为自己辞职原因就是这两个。但其实很大一部分人并不单纯如此。

马云说员工辞职无非是两点，一是钱给的不到位，二是心里受了委屈。确实概括的挺全面的，毕竟这是构成一份工作的重点因素。但淘淘认为其实更确切的说是：环境变了。

职场是一个人一生中待得最久的一个地方。而一个人在一个地方能待多久，取决于这个地方的环境。就像有的人离开上海去杭州，离开北京去上海，待得不舒服，哪来的心思继续待下去？

而公司里的环境变化，往往是以下导致的：

1.相处得好的同事离职

在一个陌生的环境中但凡有一个熟悉的人，就会觉得舒服很多，不至于一个人被晾在那里，生怕一个动作就引起别人的关注。可当相处得好的同事相继离职后，就会陷入不想接触新同事的心态，社交太累了。

2.公司策略、方向调整

在一家公司待了一段时间后就会适应公司的节奏，而当老板或者新来的领导提出了新的策略和方向转型时，一下子就打乱了老员工的节奏，变得不适应。对于老员工来说，其中是存在风险的，一不小心可能就打乱了自己的职业发展规划。

本文内容由小嫣整理编辑！