述职报告和思想汇报的区别(述职报告应该汇报自己的思想状况)

导语：（15）述职报告与工作总结、思想汇报的区别

述职报告，就是对照工作岗位职能，述说履行职责情况的一种事务文体。有的同志不注意，容易写成工作总结或思想汇报。实事上，述职报告与工作总结、思想汇报在写作上是有许多相通的地方，比如，介绍任期内完成的工作、谈经验、教训，都要求事实材料与观点紧密结合，但区别也是明显的。

（一）与工作总结的区别

主要表现在三个方面。一是取材角度不同。工作总结是单位或个人对一项工作或一段时期的工作进行回顾或归纳：做了哪些工作，取得了哪些成绩，存在什么不足，要吸取什么教训，并总结出带规律性的东西，用于指导下一阶段的工作；而述职报告重点在于叙述个人履行职责的情况：有什么职责，履行情况如何，是怎样履行职责的，个人起什么作用等。二是内容侧重点不同。工作总结一般以总结工作实绩、汇报工作成绩为主，重点在于工作实绩；而述职报告以汇报履行职责情况和德能勤绩廉为主，重点展示履行职责、开展工作的理念、思路和能力。三是取材范围不同。工作总结不受职责范围的限制，凡是做过的事、取得的成绩，都可以写入工作总结之中，它可以单项的，也可以是综合的；而述职报告必须局限于职责范围之内，围绕“职责”这个基点来精选材料。

（二）与思想汇报的区别。思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体，汇报的内容主要是思想状况。它可以是务虚的，对工作、对职责的认识和打算；也可以是务实的，基于某种思想认识开展了某项工作，履行了岗位职责。侧重的是其中的思想认识变化的情况（包括变化的起因、过程和结果等）。述职报告则是要把任期间的思想和行为如实展现出来，侧重的是履职的思想和能力，不必过多地谈思想认识，可着重阐述尽职履责过程中展示的理念和能力。

本文内容由小珊整理编辑！