无论领导如何刁难你掌握这三个方法都能成功(领导刁难如何应对)

导语：无论领导如何刁难你，掌握这三个方法，都能轻松化解

要知道，其实职场中并不是每个人都是君子，也可以说并不是每个人时刻都是君子的，所以呢，总有的小伙伴在工作中一不小心得罪了自己的领导，或者只是跟领导的性格不合，就被穿小鞋了。往往那些给你穿小鞋的领导，表面上跟你谈笑风生，背地里却是无所不用其极的刁难你，作为下属的你，如果不能妥善的处理问题的话，那么以后在公司的日子就只能举步维艰了。当遇到这种问题的时候，一般会有两种做法，一是辞职，可是想想自己努力多年的工作，还是不容易的，二就是坚持工作，那么你就要用到今天小编教你的三种方法，这样才能让你在领导刁难的时候轻松过关。

1.职场上没有永远的敌人

世间不止黑白色，人间也并不是只有敌人和朋友两种角色的，而且上班的人，大家都是以利益优先，所以职场之上，也是不会有永远的敌人的，当你因为某些事情跟领导闹不和了，那么你一定要第一时间想办法，尽量的让你们可以化敌为友。如果觉得自己去沟通比较困难，也可以选择求助他人，找一个在公司里面说得上话并且跟领导关系不错的人去当说客，就是一个很好的选择。而且作为下属的自己，主动的向领导服软也不是什么丢人的事情，同时你也要注意在平时跟领导沟通的过程中，尽量学会说话的技巧，这样才可以达成很好的有效沟通，也能尽量减少误会的产生。

2.懂得作用韬光养晦的方法

当问题已经出现，而且你还没能第一时间做好解决，那么你就要做到韬光养晦，也就是不要在领导面前过于招摇，尽量让自己保持低调的姿态，同时也跟领导之间保持安全距离，这样可以让领导更少的找到你的错处，拿出来收拾你，当然了，在平时的工作当中，你也是要多加小心一些，尽量保证工作的完成度以及完美性，让他在你的工作上找不出任何的错处，同时忽略一些来自领导的小刁难，久而久之，对方也就自动偃旗息鼓了。

3.远交近攻的退敌之策

除非你是惹毛了自己的大老板，也就是公司说话算的那个人，不然的话，远交近攻的退敌之策也是非常不错的。首先，公司的决定权并不在某一个小领导的手里，你的去留问题也不是他一个人说了算，如果你可以跟其他的领导保持良好的交往，那么在出现问题的时候，他们也就自然的会帮你说好话，这样的做法并不是吃里扒外，因为大家都是一个公司的，而你这些平时的小交往，最后很有可能可以保全自己，聪明的人懂得不把鸡蛋放在一个篮子里，而你也不能把自己的命运都掌握在一个人的手上。

其实，在工作中能否达到顺风顺水，人情往来也是非常重要的事情，如果不是切实损害到自身利益的情况下，大家还是尽量不要跟领导产生冲突，每天去上班是为了创造自我职业价值的，而不是去斗智斗勇的，多多学习职场沟通技巧，提高自己的情商，这样才可以在工作中如鱼得水。

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