如何设定目标并完成目标(如何制定目标和计划)

导语：如何设定目标？

“记录成长、分享生活”坚持写作之351/400

从个人生活，店铺运营动作和工作升职情况分析，目标的确定是极其重要的，清晰的知道自己想要的是什么，并为此对目标拆分，实践目标，直到达成目标。生活中的我们，时常会感觉到迷茫，原因就是目标感的缺失，不知道什么事对自己重要，什么事情不重要，在不重要的事情上花费了太多的时间与精力，最后肯定是拿不到结果的。

也能意识到，确定目标，明确方向，是让我们行动更有目的性的重要手段。我们需要预留时间，自我询问，并通过写下来的方式，梳理出自己的目标。当然，这个目标需要对方smart目标原则，要具体、可拆分、可达成、具备相关性和截止时间。

设定目标时的误区：

一个是能力和路径依赖，人们习惯于根据自己现有的能力、资源去设立目标。这会大大局限你的发展。另一个是仅仅表达了欲望，但是没有充分挖掘必要性。后者目标设定出来，你自己也不信，更别提你的团队。一个你自己不信，团队不信的目标，只能用于安慰自己。

目标设定的逻辑：

是根据必要性，而不是依赖可行性或者欲望。设定目标时，一定要能看到未来世界的发展。一旦看到了清晰的未来世界，那么设定远大目标就变成非常必要的事情。基于远大而必要的目标，反推自己需要怎样的能力，需要怎样的资源。

千万不要盯着自己现有的能力去设定目标，这会大大局限你的想象力和发展空间。如果时间拉得足够长，目标与你现在有什么关系不大，与你能在多大程度上相信这个目标，也就是相信这个目标的必要性有关。

设定目标的方法：

做法1: 你应该知道的最重要的做法是写下目标。如果你将书面的目标放在显眼的地方，就能更有动力。你应该写下这些目标为何如此重要。在你写下计划前，想想你会如何向别人解释你目标的重要性。你会如何让别人明白你的目标是值得追求的呢？所以带着这样的想法，把目标写下来贴在你能看到的地方。

做法2:第二个做法是写下积极的目标。你可以想办法让目标变得可行，所以你写下的目标应该积极向上。接着，做一个待办清单，以便按时完成任务。这个清单应该按照事情的轻重缓急来排序，这样你就不会在最后一刻匆匆忙忙。

做法3:设定目标意味着应该有计划。没有计划的目标设立是不完整的。如果你希望圆满达成目标，计划是必不可少的。你需要写下实现目标的步骤。如果你每小时能写500词，那你大概需要花7小时来完成这个项目。所以你可以把这个项目分成七个小部分，一步一步来完成它。每完成一步，可以在计划旁边打个钩，这能帮助你和计划要做的事保持联系。同时，你要不断回顾自己的目标是什么，以确保每个部分都完成了。

做法4:你设立一个目标的时候，你必须要确保此目标符合SMART原则。如果你的目标经该原则筛选后可行，你在实现目标时的心态将更加平稳清晰。同时，这也能有效避免拖延。

通过以上流程，流出时间沉下心思考，确定生活目标，将方向确定好了，接下来也不会差到哪里去，保持日拱一卒的心态，持续进步，相信美丽的结果总会在那里等着我们，负重前行，耐心等待。

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