事业单位岗位设置转岗(事业单位设岗和调整岗位如何操作)

导语：事业单位设岗和事业编制人员转岗那些事

过去，我们的事业单位是在编办下发的设立机构级别、明确领导职数及编制人数、明确工作职责（也就是所谓的三定）红头文件下运行的。

事业单位内部一般都有管理岗、工勤岗和专技岗，工勤岗大多数是安置的退伍军人、公开招考的则大部分是管理岗或专技岗，三个岗位内部是无法转岗的。

新的政策出台后，三个岗位互相转岗成为了可能，但具体如何执行应该分三步走。

第一步，事业单位根据政策文件确定单位内部岗位三个岗位设置的比例，提出本单位的设岗方案上报。

第二步，人事部门依据政策文件、事业单位三定方案对管辖范围内的事业单位提交的设岗方案进行审核并备案。

第三步，现有人员结构和设岗方案不一致时，事业单位采用聘用的方式转到新的岗位上去，这也就是大家最关心的转岗。

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