五种绩效考核的方法(绩效考核的五个指标)

导语：绩效考核，五个运动助你雄起

这本书是对绩效考核体系梳理出来的一套比较精细、实操性的整体解决方案。

语言相当平实，很适合入门学习绩效考核时候搭建知识体系；绩效主管/经理完全不用看。

【核心内容】

考核五大运动

1、认知运动：总揽绩效考核

2、热身运动：构建绩效考核体系

3、进行运动：实施考核

4、跟进运动：考核反馈

5、提升运动：考核结果应用

可能看起来都是常识，但是里面指出了一些误区和实操方法，小白完全可以借鉴。

缺点是作为培训教材的定位，本书内容深度不够。

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