档案中民族记载不一致的怎么认定(干部档案的民族成分怎么审核)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚干部人事档案中民族记载不一致，如何认定？的相关问题？那么关于档案中民族记载不一致的怎么认定的答案我来给大家详细解答下。

档案专项审核审什么？

主要是审核三龄两历一身份、奖惩情况、家庭社会成员关系等，几乎没人提出过需要对民族成份进行认定，到底需不需要认定？

一些干部认为民族成份是个鸡肋，是哪个民族无所谓，反正对提拔没影响。这就错了，不要觉得民族记载不重要，在特定的提拔晋升机会面前，少数民族还是有优势的。

在配备班子成员时，往往会要求少数民族占一定比例。这时如果只有您是少数民族，那同等条件下，您晋升的机会就大很多了，所以要好好珍惜民族的优势。

按照公安部门户政管理办法，对新生儿的民族登记，应当依据父亲或者母亲的民族成份确定。我们大多数父母，都是同一个民族，理所当然地孩子也是该民族。但我国是个多民族国家，确实存在有的父母来自不同民族的情况。这种情况下，孩子可以有不一样的选择，可以选择跟父亲同民族，也可以选择跟母亲同民族。

那在什么情况下，民族成份存在问题是需要认定的呢？

一、关于民族记载不一致的情况

个别干部的档案在不同时期，不同表格上，填写了不同的民族，如时而填写父亲的民族，时而母亲的民族，在档案上无法准确判断其到底属于哪个民族。

二、民族成份的合法性存疑

由于历史和地域的关系，有的地方，如果拥有少数民族身份，在高考时是可以加分的，因此有的父母故意替干部本人更改了民族成份，甚至在档案上进行涂改。如干部的父母都不是少数民族，但档案内却填写为少数民族，合法性存疑。

以上不管是哪种情况，都是需要认定的：

（一）调查核实

由干部户籍所在的地市级人民政府民族事务部门进行核实，一般是在户籍所在地的统战部门。根据国家民委、公安部《关于中国公民确定民族成份的规定》（民委（政）字〔1990〕217号）规定：档案中民族成份发生变更的，须有地市级民族事务主管部门的审核材料：县级民族事务主管部门进行初审（必要时还应进行实地调查），初审同意后，上报地市级民族事务主管部门核实并签署审核意见。

（二）提出意见

统战部门应该联合有关部门进行调查核实，然后按照国家有关规定对其民族成份提出认定意见。

（三）组织认定

干部所在单位组织部根据统战部门认定意见进行确认（认定），并填写任免表和在相应的人事系统上更改民族信息，方便后续选拔干部提供准确的信息。

温馨提示：通过以上关于干部人事档案中民族记载不一致，如何认定？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。