搜索
写经验 领红包

药代简历千字pk百字哪个更得面试官青睐呢(药代的简历模板)

导语:药代简历 千字 PK 百字,哪个更得面试官青睐?

小勃勃,要开始了!

经常看到两种简历,

一种数千字,

重点不突出。

另一种几百字,

没有内容。

这两种简历都不好。

数千字的简历,

信息量大,但是没人愿意花时间看,

全部文字,

看了眼花,

多看头疼。

这样的简历,

命运是直接被Pass。

几百字简历,

看似简明扼要,

条理清晰,

但是太简单了,

基本没什么有用信息。

在与大多面试候选人沟通后,

发现一些现象,

有的不用心,

认为简历不重要;

有的犯懒,

想让我把简历写好;

有的提炼能力不足,

经历丰富却抓不到重点;

有的简历基本模块不足,

导致简历缺失;

更有甚者,

请人改过简历,

依然问题多多。

我认为,简历决定一切。

一份简历,代表了候选人的全部。

简历格式不美,

可能平时缺乏美学教育,

不适合做市场部工作。

简历有一个错别字,

表明工作不认真,

很可能因细节决定成败。

大家可能会问,

我就一药代,

你TM要求我太高了,

的确,

面试一份药代,

辉瑞底薪1.2万,

默沙东连四线城市也给到1.1万,

这样的底薪,

把简历写好,

不香吗?

再者,

咱也不能一直做代表,

代表做个五、六、七、八年,

就够了。

所以,

良好的开端是成功的一半,

从我做起,

从简历做起。

我入行时,我老板经常告诉我一句话,

每一天的努力都是为你书写简历。

本文内容由小若整理编辑!