职场中怎么躲避小人呢(如何避开职场小人)

导语：职场中怎么躲避小人？

俗话说林子大了什么鸟都有，职场也一样，各色人等一应俱全。有些人为了利益，为了升迁，就会使出浑身解数和手段来往上爬，那么在她心目中就会把她认为的和她能力相般配的人当做障碍，或者当做绊脚石，她会想法来贬低别人，诬陷、陷害别人，让自己爬的更快一些。这些人就是小人。职场中真是不乏小人啊，几乎每个人都会遇到职场小人。那么我们为了工作又无法逃避小人，面对小人应该怎么办呢？

一、小人的第一个特点:这也是小人的惯用手法，天天围着领导转，巴结领导，诬陷她心目中认为和她有竞争关系的竞争对手，当面一套，背后一套，两面三刀，挑拨离间，煽风点火，把别人当枪使。例如，有个学校的学工办有个主任，本来自己是搞学生工作的，但是她把工作都安排给辅导员和兼职辅导员，自己天天往领导办公室跑，给领导送早餐，陪领导去吃午饭，陪领导散步，把领导哄得团团转。这还不算，辅导员因为学生的工作有了失误，处理学生事情有延迟，她就开始再领导面前诋毁这个辅导员，(真实情况是这个辅导员是男的，工作非常努力，能力强，做出了很多成绩，她怕抢她位置）如果辅导员做出了成绩，她说这是她指挥的好，这成绩也是她的。

二、小人的第二个特点，嘴巴特别甜，口蜜腹剑，特别会伪装，当面说的特别好听，背后搞鬼，就是人前说人话，背后说鬼话。

三、小人的第三个特点，尽量少干活，把工作推给别人，自己有时间往领导办公室跑，和领导拉关系。特别会伪装，情商比较高，能哄领导高兴。

四、抢功劳，会干面子活，平时啥都不干，把工作都推给辅导员和老师，自己专注于和领导搞好关系。但是如果上级要来检查，表现得非常积极，白天上班时磨洋工，临近下班，别人都出去准备坐班车回家了，她开始装模作样的坐在办公室，故意把门大开，让大家看着她有多忙，在加班，真实情况是想多得加班费。

五、关于小人的特点远远不止上面列举的这些，那么职场上我们既然无法远离这些小人怎么办？试试下面的办法吧。

1、职场上的小人毕竟是少数，大多数还是积极向上，努力工作的人，人品好的占绝大多数，我们可以去团结这绝大多数的同事，来孤立小人，开会或者选先进优秀时大家都不给小人投票，让领导知道小人的威信很低，必要时大家可以在人多的场合来披露小人所做的一些事情，让大家都认清小人，孤立她，让她没有人缘。

2、努力使自己更加优秀，这是对付小人的最有效、最重要的一个措施。努力提升自己，努力学习专业知识，训练自己的专业技能，把小人远远摔在身后，默默努力，不张扬，不表现，做出成绩了，等她发现时，你已经遥不可及了。拉开你和她的档次，远远把她摔在身后。

3、维护好自己的人缘关系，搞好和同事们的关系，发挥群体作用来对付小人，注意和领导的关系，对领导要尊重，要理解、体谅领导的难处。平时在单位说话要有分寸，要注意哪些话该说，哪些话不该说，不给小人留下把柄。不给小人有可乘之机。

4、我们要心胸宽广，遇到这种小人，不把她当回事，因为职场中不乏小人，大家都会遇到的小人的，不要闷闷不乐，想开点。工作上做事认真细心，尽量不要出错，不给小人留把柄和口实，干好自己的工作。

最后祝大家工作顺利！生活如意！

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