活多得干不完领导还安排活怎么办呢(领导安排的活太多)

导语：活多得干不完，领导还安排活怎么办

在工作中我们经常会遇到这么一种情况：

自己手头上已经有了很多的工作，但是领导又给你安排了其他工作，而且这项工作的难度还不小，在这个时候怎么办呢？

首先我们第一时间想到的自然是告诉领导我手上有很多工作忙不过来，想办法让领导把这个工作交给其他人去办。

但即使工作再怎么难度大，工作量大，不切实际，只要领导铁了心要你负责，还是没办法推掉的，甚至会让领导觉得你是不愿干活不想担责任。

所以遇到这种情况我们该怎么做呢？

第一，能克服的尽量克服。

当领导安排给我们任务之后，在他没明确表示不用我负责之前，我们就是这项工作的负责人。所以我们应该先尽量克服困难，服从领导的安排，先盘点工作，把能完成，比较急的事项哪怕加班也要处理。总之，能克服困难我们要尽量先克服一下，这首先是向领导表明了我们的工作态度。

第二，向领导进行汇报，提出自己的建议

在我们对工作有了初步了解，以及在自己能力范围内尽可能处理一些事务后，我们就可以找领导说明情况，建议领导找其他人干活了。

一方面我们可以讲一下自己对该事务的了解情况，以及处理起来难度大，耗时长，而目前手头上还有很多其他工作，无法同时兼顾，而自己手上的工作很重要等等。让领导觉得你是深入了解了这项工作后在多方考虑的情况下，为大局着想才不干的。这样会让领导觉得你态度很好，对他安排的工作很重视，在了解之后才拒绝，这比你单纯说自己忙拒绝要高明得多。

另一方面，我们也可以向领导推荐其他人选。比如说小明，他以前负责过这项工作，他处理起来一定能得心应手的。

第三，确有困难，主动寻求帮助

如果领导还是让你负责这项工作，在深思熟虑后觉得自己一个人确实是不能同时做完这些工作，那我们也要及时将情况告知领导。

毕竟我们也是为了让工作高质高量的完成，相信领导也是能够理解的。

或减少工作量，或增派人手，该汇报汇报，该求助求助。即使最后工作完成得并没有预期的那么好，相信因为你实时汇报工作难处，也让领导能够体谅你，不会过多责备。

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