年底是找工作的好时机吗(年底找工作真的很难吗)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚别错过！年底才是找工作的黄金期的相关问题？那么关于年底是找工作的好时机吗的答案我来给大家详细解答下。

时间过得真快啊，马上就要到年底了，很多小伙伴因此惫懒了下来，放慢了找工作的脚步，想着等年后“金三银四”机会更多，再好好找工作。

但你有想过吗？在今年的就业市场上，你有感受到“金九银十”吗？好像没有吧。那你觉得明年金三银四一定会有吗？

所以别再指望旺季，年前能上岸，不要躺平等到年后。就算现在没有让你百分百心仪的机会，也要持续去投简历、约面试，特别是今年不幸被裁员，或者被迫转行的小伙伴，每一次面试其实都是一种实战练手。

更何况，年底也是求职“黄金期” ！

为什么这么说

1.相比于金三银四和金九银十的高峰期，年底大家都不太想动了，因为这个时候，年终奖已经近在咫尺了。企业招人比平时难，对于你来说竞争压力就会小很多，选择急招的岗位就有优势！

2.一般到年底，大公司都进入到了人才盘点和HC统计阶段，通常情况下，hr都不会再有大动作了，所以能在年底放出的岗位要么是企业急招，年前已经有人才流失了，要么是为了明年的业务储备人才，等到过完年就马上开工。总之，企业比你更急！拿到offer的机会更大！

3.很多公司会在年底选择大规模裁人，目的是让自己的财报好看一些。所以在年底没有裁人反而招人的，那么证明这家公司至少在资金上是充裕的，更有机会选择到好的公司。

4.用人单位着急的话呢，也更容易捡漏，hr对候选人的要求通常还会放宽一些，整个面试到入职的流程也会非常快，还可以在谈薪上掌握主动权。

5.如果是年前的两三个月能入职，中间小半个月的春节是包含在试用期内的，年后开工，转正也一般不会太为难你。

今年整体的就业环境确实不太好，可不要灰心，用心找还是会有好的机会。

但是，对于想要年前跳槽的小伙伴来说，就要谨慎了，毕竟年终奖作为年底跳槽的最大阻力，也一直都是一个老生常谈的话题。

在这里，小岛学姐给犹豫的小伙伴们一些建议，希望对你们有启发：

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明确跳槽原因

每个离职原因背后，深挖下去，就是我们的跳槽需求，是工作能力没有得到提升？是行业一直在衰退……

一般来说有两种情况

1）情绪消耗型掉跳槽

- 不喜欢领导和同事，工作不堪重负

- 工作遇到挑战，想要通过跳槽的方式，来逃避当前的难题

2）发展型跳槽

- 对工资待遇不满意

- 觉得公司跟不上自己的发展

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确定跳槽目标

回顾一下，当时进入这家公司的目标是什么，客观评估自己目标的达成情况和满意程度。

然后选出自己现在找工作最在意的3点，作为跳槽目标。

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围绕目标谈工作

紧盯目标，围绕目标去投递简历，谈工作。

eg：假设你最在意的是薪资，那么谈薪环节，一定要勇敢的多为自己争取。

记住我们离职的原因，如果是因为工资低，或者学不到新东西，那在找新工作的时候，一定要确定你的需求（涨薪、学东西），可以被满足，不然很容易再次离职哦~

如果每一步都想清楚了，并且拿到了满意的offer，那就不要犹豫立马跳槽走人吧~

温馨提示：通过以上关于别错过！年底才是找工作的黄金期内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。