如何获取领导信任(怎么取得领导的信任心得体会)

导语：获取领导的信任，让领导认可你的忠心，高手都这么做！秘而不宣

在职场，我们的目的只有一个，那就是如何获得更多的资源，如何获取更大的权力，或者说怎么才能赚更大的钱？不管是资源，权力，还是金钱，想要获得更多，都离不开领导对你的信任。如果领导不信任你，他不会把资源分配给你，也不会把权力授权给你，那你也很难赚到更多的钱。那如何才能获得领导的信任呢？

1、 外闻所知道，纤豪无隐

意思就是说，把你听到的，看到的毫不隐瞒的报告给领导。很多人会有疑问，这不就是打小报告吗？这不就是小人的做法吗？那我们以后在职场还怎么混啊？

大家要明白，职场中，对领导而言权力的安全永远是最重要的，而想要保证权力的安全，信息是排在第一位的。你只有毫不隐瞒的向领导汇报各种信息，成为领导的耳目，那么领导会觉得你在替他着想，而且你对领导是透明的，你说领导会不信任你吗？至于其他人怎么想，真的不重要，一定要明白你来职场到底是干什么的！

2、有功归上，有错归己

在职场作为一个合格的下属一定要记住这句话，功劳是领导的，错误是自己的，有功归上这是给领导增加光彩，有错归己，这是为领导解决难题，这句话的核心意思就是说，你要明白谁才一个组织的核心，为核心服务，为核心解决难题，想不取得信任都难。但一个简单的道理，往往很多人都做错了，觉得功劳都是我凭本事做的和领导有什么关系。这么说吧，你有本事有能力，功劳又和领导没关系，那作为领导为什么要信任你，重用你？假如有一个不懂权力的领导真的重用的这样一个人，我觉得这样的人恰恰不会感恩，不骂领导傻子就不错了。

3、 技术立身，把工作做好

不只一个人来求助过，“领导让我做的事我没做好，有没有办法解决，能让领导不会对我有意见？很明确的说没有。对于大多数人来说，给领导做耳目打小报告，拍马屁都是没有能力的人才会干的，这种人都是没有前途的，但在职场，想要有所作为，只会拍马屁打小报告，却没有能力，领导并不会信任你，一个连领导交代的事都做不好的人，你觉得领导看的上你吗？只有技术立身，首先把工作做好，把领导交给你的事做好，然后辅助各种手段，只有这样，领导用你才会顺手，才会放心，才能进一步得到信任。

想取得领导的信任，以上三点必不可少的，这才是真正的职场秘诀，只有做好这三点，才能让领导认可你的忠心，认可你的能力，才能获得更多资源和权力，为实现自己的理想和抱负提供基础和平台。

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