合伙人股权分配原则是什么(合伙人股权分配原则包括)

导语：合伙人股权分配原则

创业合伙人的股权如何分配，在理论层面上有很多不同意见。一些人认为股权分配中最为重要的原则就是公平，只要股权的分配是公平的，就是合理的。但是，公平绝对不是意味着要平均分配，按出资数量分配也并不靠谱，股权分配中有很多常见的陷阱，创业者一定要小心谨慎地避开。此外，在划分好股权之后还要签订协议。

一、初创企业按出资数量分配股权并不靠谱

过去的企业中，如果创始资本是100元，投资70元占股70%的情况随处可见。而现在，不参与企业管理的股东“出大钱占小股”已经成为普遍共识。

(一)出资比例=持股比例，这样分配股权完全是不科学的

许多初创企业的股份分配基于创业团队目前对企业做出的贡献。然而，早期的创业团队无法评估贡献，或者太过复杂不好评估。因此，早期融资成为评估贡献的重要标尺。这就导致了富有但缺乏能力的合作伙伴成为公司的主要股东，而兼具创业能力和企业家精神的合伙人则因为资金的缺乏成了团队中的“小兄弟”。

(二)出资比例可以不等于持股比例

从法律的层面讲，出资比例≠持股比例是完全没有问题的。

在我国当前的法律框架下，只要经过全部合伙人同意并签订协议，完全可以自行决定股权比例。我国现行的有关股权分配的法律制度是借鉴德、日的公司法演变而来的，国家推荐企业按照出资比例来分配股权，但法律同时也表明:企业不按照这个方式分股权也是合理合法的。

企业如何分配股权原本是公司内部的事，只要协议明确。不过，为了有法可依，法律规定:当合伙人之间没有股权分配的协议时，默认按照出资比例分配。而且，按照出资比例分股权，简单明确、方便操作。在信息时代尚未到来之前，工业时代有钱就可以购买机器投资建厂，确实是资本比人重要。但是，随着时代的改变，人的创造力越来越重要。新的时代需要新的商业模式，新的商业模式产生新的股权结构。按出资数量比分配股权的方法，已经被时代所淘汰。

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