过来人告诉你大学获得的荣誉面试官会不会知道(如果面试被问到大学获得奖项)

导语：过来人告诉你，大学获得的荣誉，面试官会不会看，他会更看重什么

相信大家在大学里参加过不少的活动，也获得不少的证书和荣誉，但这些纸质的东西，面试时对方会不会看呢？

我来说我的经历吧！我在大学里参加过一些社团举办的活动，比如征文比赛、知识竞赛这些，多多少少有属于自己的一些奖状。看着心满意足的，想着以后工作多少会用得上。

证书方面我只有考四六级，一次过，普通话的证书没考，认为自己以后不会当老师。计算机二级也考过了，除此之外也没别的证书。。。

当我信心满满把自己参加的活动以及获得的证书奖状什么的全都加在简历上，以为这样找工作就能轻松一点。但恰恰相反，面试官可不会看你这些，就算你写得有多么好，在他们眼里，这些根本就不值得一提。那面试官更看重什么呢？看完你就知道了。

一、面试者的学历

之所以面试要准备简历，是因为面试官主要看的是你的学历，这是重中之重！当你的学历越高的话，就注定你与别人不一样，就从薪资待遇这些就能够看得出。

这就是为什么我们要努力学习，争取考上好的一流大学的原因，就是要为以后的工作做准备。当你前期足够努力，考上了特别好的大学，那在以后找工作的过程中就显得轻松多了。

多少人，就是吃了学历的亏！以前条件不足，或是没有好好努力，才使其成为人生路上的绊脚石！请记住，学历高永远是吃香的，任何时候都是如此，它会是你找到好的工作的敲门砖！

二、面试者的经验

学历第一是没错，但求职者的经历经验同样也很重要。面试官会看你简历上写的工作经历，以此来判断你现在处于什么样的阶段，适不适合本公司要求的职位。

假如你的工作经验为零，就算学历有多么高，谈话的筹码也基本为零。想想看，一个什么都不懂的职场小白来到公司应聘，经验为零，那肯定会调整求职者各方面的薪资待遇什么的。我不是说不会给新人机会，刚毕业的学生出来工作都会遇到这样的情况。

经验都是慢慢攒出来的，千万不要因为工资什么的不合自己心意就放弃了，说不定干着干着人家会涨工资呢！所以说，职场新人一定要放低姿态，放平心态，先练就一身本领，才有谈判的筹码，不是吗？

三、面试者的能力

初来乍到，面试官是看不到你的能力的，只能在你入职以后一段时间里看你的表现了。前面说的内容固然重要，但能力最能体现一个人是否能做好工作，能否胜任公司的职位！

你的经验已成为过去，在新的环境中，要把自己对工作的热情展现出来，认真完成每一项任务。当遇到问题时，要懂得寻找方法，迅速解决问题，这便是一个人工作能力的体现。当你把每件事情完美地做好，其实不光是你觉得满意，领导这边也都看在眼里。有这种能力，还愁不会转不了正吗？

四、面试者表述问题的方法

对于一些专业的问题，一般由部门的领导提问，这个时候他会问你是不是做过类似的工作，然后看你怎么把问题描述清楚。一些细节的东西也会被问到，但是不会问特别多问题，只要你有信心，把问题讲清楚，一般都会让你过的。

记得上大学的时候，有一次去面试一家公司，这是我第一次面试，当时也没什么经验。对于面试官的问题，我支支吾吾了半天也不知道该回答什么。后来是他给我讲了一大堆，像是给我上了一堂课。我没面试成功，不过增加了自己的阅历也挺好，也为我以后找工作提供了经验。这是我勇敢迈出的第一步。

还有就是，面试的时候千万不要紧张，一紧张就会忘了要说什么！每个人都有第一次，勇敢踏出第一步，就没有什么可怕的了。找工作就是要把自己的热情展现出来，肯吃苦卖力，放低姿态，未来有更美好的惊喜在等着你！！！

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