批评与自我批评怎么批评领导(批评与自我批评领导的委婉说法)

导语：批评与自我批评-如何批评领导（话术）

一、发挥传帮带作用还有进一步空间

XX领导，在XX行业积累了十几年经验，这些经验凝聚着智慧，希望能有更多分享工作的经验，工作方法的机会，希望多多指导我们年轻人。

二、增加与同事沟通、交流时间

领导平时工作中与年轻人交流太少，对单位同事负面情绪关心不够，工作中大多为就事论事，缺少主动与我们年轻人谈心沟通的机会，希望以后能有更多时间和领导交流。

三、批评指正不足

对同事存在的问题指出来不够大胆，常常碍于情面，点到为止，有老好人思想，批评人辣味不够，批评指正是增加同事成长的机会。

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