领导为什么都喜怒无常(为什么有些领导特别狂)

导语：为什么领导的喜怒无常不是无缘无故？

我是总部的专业技术人员，工作调整把我调到另一个城市做同级总经理助理，我以前没做过管理，就是个纯技术人员。

现在我发现不论我怎么做，都没有办法让这位总经理满意，他对我有非常大的敌意，也对我的工作展开造成了极大的困难：

一、搞小团体，他算是这个城市的这个部门的元老，部门的人数不多，只有一个人不是他提起来的，其他人都是他拉进来的，他们更熟悉，这是很正常的事情。他最喜欢做的事情就是说话的时候无视我跟另一个人，我和这个人说话的时候不接嘴，一起去开会或者跟其他部门有交集的时候无视我们，部门搞小聚会不通知我们，午餐在食堂吃，会叫上其他的人无视我们等等，这个主要是心理上造成很大的压力；

二、他对我的工作是不尊重甚至压制。公众场合批评我，从不正向反馈。

三、他的情绪和不尊重也感染到下属，我安排 的工作下属都不重视，甚至他提拔的人直接不配合我的工作。他不批评我的下属，反而大发雷霆批评我，最后我只得收拾残局。

四、他对我的工作安排常常是不通知或临时通知状态，从不给我准备时间，经常朝令夕改。

我不断尝试跟他多沟通，来把握他的要求，也尝试示好、请教、给他足够的尊重，但他还是不断地找我麻烦，挑刺，打压。

工作一年，比以前10年还累，我怎么才能改善？

楚楚猫猫说：

通常领导的喜怒无常不是无缘无故的，他肯定是有所指的。

你先得弄清楚两个问题：

一、你是技术人员，把你派到这个地方做副总的领导是谁？用意何在？跟这个一把手的关系如何？

二、这个一把手背景是什么？

根据你的描述，我认为这个领导这样喜怒无常地针对你，肯定是觉得你是总部派来监视他的、掺的沙子，甚至他感觉到威胁，觉得你随时可以取代他，他感觉到很不舒服，但是上层领导那里他敢怒不敢言，更不好得罪，所以你就成了炮灰。

你现在即使跟他怎么谈，都改变不了事实，他不喜欢 你，见你就很不爽的事实。所以你怎么做，在他眼里都是错的。

你现在只能尽力搞好关系，做到自己该做的部分。其他的你也管不了了。没必要为他难受，更没必要情绪低落。

很多事情不是你能左右得了的。

注意重要的一点，防人之心不可无，这个城市里你领导跟下属他们的关系已经根深蒂固，你如果有一点把柄落到他们那，他们搞你也是分分钟，所以在工作中，更要谨言慎行，不要授之以柄。

如果实在做不下去，申请离开也不失为上策。

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