怎么同老板谈加薪除了一个好理由还要做什么(如何同老板谈加薪)

导语：怎么同老板谈加薪？除了一个好理由，还要做好这三点

干啥都离不开钱，所谓有钱能使鬼推磨，没钱，寸步难行，养家糊口需要钱，开创事业需要钱，朋友聚会需要钱，对于大多数人来说，口袋里的钱永远是不够花的，日子也因此过得捉襟见肘，而本就寥寥可数的工资还不见涨。

可很多人或是因为好面子，或是因为太耿直，加薪之日遥遥无期，其实和老板谈加薪也得有方法。

1.找对人

加薪是一门学问，你这里和老板一说，一转头，老板真就给你加薪了，这样的事发生的几率就相当于零。

如果“老板，我工资不够花，给我多发点儿钱”，这样莽撞直接的同老板说，不仅不能让你涨薪，还得卷铺盖走人。

职场上，所有的老板都喜欢听话、干活多的员工，你要的越多，只会让他不满，即使想加薪，也要采取迂回战术，先要找对人。

在公司里，大部分的人都和领导说不上话，也接触不到领导，但总有那么一两个人与领导走得近，赢得了老板的信任，你需要先和他们搭上话，获得他们的好感，他们在领导跟前说的话肯定比你这个小职工说的有分量吧。

老板多少听了也会往心里去，再不济对你也会有更多的关注，找对了人就可能达到事半功倍的效果，比你瞎着急，乱使力有用多了。

2.说对话

说话是一门学问，会说话的人无论在职场上还是社会上都混得风生水起，如鱼得水。

而不会说话的人，虽然办事也办的干净利落，总亏在了嘴笨的短处上，所以说老实人只能做一辈子的老实人，会说话的人凭自己的一张嘴，就能行走天下了。

会说话并且能说对话的人，一般都能说到人的心坎上，话有三说，巧说为妙，即使谈加薪，也要把握时机，说正确的话。

若是太过耿直，跟老板哭惨哭穷，反倒容易引起老板的反感。

又若是遮遮掩掩，让老板去猜自己加薪的心思，估计老板也没那个时间。

想要加薪，就大胆一些，有眼色一些，多找机会表现自己，比如见到领导主动打招呼，领导有需要跑快点儿。

如果恰好有机会和老板单独相处时，你可以先真诚地赞美老板对自己的栽培，各方面对自己的照顾，先说一些轻松的话题让老板高兴了，估摸得差不多了，提出来加薪的请求，这样也不会让老板觉得太突兀。

3.做对事

即使想要加薪，也得有加薪的理由，加薪的底气。

你若不知奉献，只会索取，散散漫漫，还想空手套白狼，老板为啥给你加薪？

公司需要的都是脚踏实地的人，你得把事先做好了，为公司的发展做出了贡献，谋来了利益，才有和老板提加薪的资格。

老板也是聪明人，他的眼睛是雪亮的，公司就这么大，谁正儿八经做事，谁来糊弄人，一看便知。

出来混，总是要还的，投机取巧是走不长远的。

想要自己成为一个有价值的人，那就证明自己的实力，一般来说，收获是与付出成正比的，想要升职加薪，还是得靠实力说话，如果你能够成为公司里不可替代的一员，又何愁领导不重用你呢。

同老板谈加薪这事，有了东风，还得万事俱备，既要找对人，也要说对话，更得做对事。

加薪既能让生活轻松些，也是对自己的肯定，如果自己的能力已经达到了公司加薪的要求，是自己应得的，那主动出击，找寻机会有何不可？

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