求职信的covelette怎么写(covelette求职信模板)

导语：求职信cover letter到底怎么写？

最近投行们率先开始了秋招，我司一大波的学生们最近都在预约cover letter的辅导课，因为无论是Goldman Sachs还是Morgan Stanley，人家都要cover letter，逼的大家天天来紧急预约。且不论他们写完能不能拿到面试吧，但是cover letter真的有这么重要吗？

这会如果你去网上搜，cover letter求职信怎么写？有的文章可能会告诉你要增强书面沟通技巧、文字不要超过三段、不要只是简单复制一个通用的技能列表而不提职位要求中列举的那些技能、写的既要专业又要有个性化……

看完反正还是不会写。

实话实说，不是所有的申请都需要cover letter，但是在需要的时候，并没有那么复杂要求，只要遵循了一些基本规则，目的就达到了。

为什么你需要写cover letter？

有一个现实生活中的你，有一个是简历上的你，cover letter就是把简历上没有的你补充完整，给公司看看。所以并不需要你重复简历上的内容，只要重点阐明这三点即可：

1. 你知道公司需要招聘什么样的人

2. 你具备了招聘里要求的那些能力

3. 你就是那个合适的候选人

cover letter到底怎么写？

像写一封信一样的好好写：

第一段：一个开场白，阐明为什么要写这封信。说明你要申请的岗位是什么，还可以提一下你通过什么途径知道的这个职位。

中间部分：两段或三段，说明什么原因吸引了你想从事这个工作，为什么对公司和工作感兴趣，为什么认为自己很合适。

最后一段：感谢一下人家，并表示期待收到答复。

说完了框架，再来说说写的时候的注意事项：

1. 不要写的很“普通”

我们见到一个最常犯的错误，是简历申一家改一次。而无论岗位如何变化，求职信岿然不动。回想一下我们前面说的，简历就相当于你的个人使用说明书，求职信就是你的个人宣传单。你想要公司买你，肯定是针对不同公司来吆喝，传单想方设法吸引公司的眼球。至于个人使用说明书，你被这家买走和被另一家买走，你的功能也还是差不多，并不会因为公司不同你就有全新的使用功能了吧。

所以切忌求职信千篇一律，每次只改称呼和公司名名称，HR都是人精，一眼就能看出来有没有诚意了。

2. 不要重复简历

因为HR是同时收到你的简历和求职信，一手握着你的CV，如果cover letter打开一看就是把CV内容重复了一遍，那真是分分钟扔垃圾箱了。

既然在简历之外还要你提交一份求职信，就是想看看你对公司了解多少，你为什么觉得适合申请这个，想看一个简历之外的你。

3. 充分利用你的经历

和岗位要求匹配的经历当然要写，但是那些可能没有特别要求的技能，相关的经历也要写。因为这样可以增加你的吸引力，比如校内活动或以前工作里的协作经历、领导力、解决问题的能力等。

有不少同学认为只有大厂的经历才配写出来，而忽略了很多很好的校内经历。只要是能证明你的能力和这个工作有相关性，还具备吸引力，都可以摆出来一一说明。

最后，写完了别忘了找个其他人看看，有没有语法错误、拼写错误、读起来会不会引起歧义等。找工作切忌单打独斗、闭门造车。

当然，重中之重是：

不要海投，因为你写不了那么多份cover letter

不要盲投，因为你写不出为什么你要申请他们

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