明代官员官德拥有了更加丰富的内容和标准(明代官阶图)

导语：明代官员：官德拥有了更加丰富的内容和标准

引言

中国的封建社会是人治社会的典型代表，而在古代的时候，国家机器的运作全靠官员进行，而官员的道德素养直接影响到了一个朝代的兴衰，所以历朝历代的统治者对于官员的道德上都是十分看重的。在明代政治、经济和文化都在蓬勃的发展，于是乎开始对于官员的选拔上面开始有了一个新的标准。明代的文官必须要有官德，并且明王朝对其进行了一系列的制度上的构建。

中国古代的历代统治者都是十分看重官员的德行管理的，并且历朝历代对于官德都进行了内容上的丰富和发展。在唐代的时候，统治者认为官员必须要有道德修养才能够辅佐好君王，并且两者相互影响，共同的爱护子民，其中忠就是当时官员所必备的一项道德修养，在唐代忠的含义是很多的，无论是为官还是为君都要有忠的思想。

一、明代对于官员的道德管理

唐代对于官员的道德管理上逐渐的丰富化，拥有了十分丰富的思想，并且认为只有为官者具备了良好的道德修养才能够辅佐好君主，同时君主和臣子形成了共同的一体关系，这就意味着臣子要与君王共荣辱，在一定程度上臣子需要对于君主忠心，并且这种忠心对内是一种道德修养而对外则是一种治理天下的方针。在唐代的统治者看来，官员为政要一定廉洁奉公，正因拥有了很多的权力所以说不得不要谨言慎行，处理任何政务都不要起贪念。而明代的文官思想是在特殊的背景之下形成的，不仅继承了前朝的思想，而且会根据社会环境的变化从而创新了官德的内容，表达了君主对于官员的诉求。

忠是历代君王所看重的重要思想，朱元璋在建立大明王朝的过程之中对于忠诚就是十分看重的，胡惟庸通倭、贪腐就是对于大明王朝的不忠，所以朱元璋对其宰相制度都进行了废除，重新改革了一系列的官员制度，并且设立了厂卫进行监督。除了忠君之外，谏言也是官员所必备的一种道德品质，在统治者看来，只有对于君主的行为过失进行指正，这样的官员才是忠臣。

二、明代对于官员的道德管理

在明代对于官员的选拔上也是十分看重的，选拔人才拥有了标准，其中德行上面就是最为重要的一个方面。在明代科举和保举都是选拔官吏的一种重要的途径，所谓保举就是推荐，但是保举之人必须要德才兼备，拥有良好的道德品德修养，如果举荐人在为官期间出现了贪污腐败的现象，那么被保举人就要连坐一同受罚。同时科举考试将对于官员进行儒家思想上的面的灌输，并且在后续的考核上都要看重道德上面的标准，由此来看，明代对于官员的道德是十分看中的。

明代对于各级的官吏都是拥有了考核的标准，目的就是澄清吏治从而激励官吏为政，针对不同等级的官吏拥有了不同的等级，都是要考察是否称职，如果发现有不称职的情况的话都要进行相应的处置，其中就有对于官吏的忠君和爱民。

《明史》记载：“明祖严于吏治，凡守令贪酷者许民赴京陈诉，赃至六十两以上者枭首示众，仍剥皮实草，公座旁各悬一剥皮实草之袋，使人触目警心。”

结语

在古代的封建社会之中，官员的德行对于一个国家的运作来说是十分重要的，特别是在人治社会之中，官员把握了地方上的重大权力，对于地方上的安定产生了重要影响。所以历朝历代的统治者对其都是进行一系列的道德品行上面的灌输，通过这样的行为来劝诫官员要忠君爱民，历朝历代的官德都是在不断的丰富和发展的过程之中，而在明代的时候，对于官员的官德拥有了更加丰富的内容和标准，并且通过考核的制度对其进行考察，从而在一定程度上澄清吏治，激励官员认真为政。

参考文献:

《明史》

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