职场遇到领导故意找茬应如何应对呢(领导故意找茬怎样对付)

导语：职场：遇到领导故意找茬应如何应对？

在职场中，每个人多多少少都会遇到领导故意找茬，如果遇到好的领导，你的工作就会很顺利，但如果遇到故意刁难的领导，那么日子就会不好过。当遇到领导故意找茬时，我们应该如何应对？

1、做好自己的工作，摆正好心态。

在职场中，不管领导怎么找茬，都要做好自己的本职工作，让领导慢慢改变对你工作的想法；只有努力把工作做好，久而久之领导就不会再找你麻烦，反而对你刮目相看。

职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事干，才会去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，让他找不到任何毛病，他就不会再找你茬，或者直接跟领导说，领导，我哪里做的不好，您尽管提出来，我会努力改善和提升自己的能力。

我工作经验浅，可能有些地方没有看得仔细或者考虑不周到的，请您多多包涵，我一定改进，达到工作的要求。有一次，领导让小曾做一份客户的往来统计数据，数据做好后，领导说不行，怎么可以这样写呢？

小曾跟领导解释道，我是按照您的要求写的，难道不是这样统计吗？我没看出什么毛病啊，领导立马发火，“说工作这么不认真，交代多次的事情居然没有完成，每次都不把交代的事放在心上，没认真去对待，一旦做事就一大堆问题出现，你让我说你什么好，把事情重新做一遍或者修改完再拿过来给我看。”

领导说完后，小曾觉得那是因为领导在安排事情的时候，没有把事情分配好，也没有具体说明要达到什么样的要求，所以不能怪自己，就算做十遍，也都是这个结果，小曾心里有种莫名的委屈。

在职场中，不管是否被批评，都应该摆正好心态，正确面对事情，找到事情解决方法和导致事情做不好的原因，争取下次把事情做得更好，如果每个职场人士都能做到不被任何因素所扰乱，那么在职场中才能有更大的发展空间。

2、沟通。

当你的领导总是找茬时，可能会有很多原因，你需要认真反思自己，反思领导为什么总是针对自己，找出原因后，你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊。

是自己能力不足导致还是领导追求的效率高，而自己在工作中却表现不好，最终无法完成好任务；和领导沟通协商好，第一，如果是自己的原因，那么要对自己严格要求，提升自己的能力，努力达到领导的需求，高效完成任务；第二，领导的原因，那么要态度诚恳的与领导表明自己的想法，希望改善彼此的关系，表明自己愿意为了工作而努力改进缺点与不足之处，往后有什么做得不好的地方，希望您可以继续帮我指出，我一定配合您的工作要求与完成进度。

领导听完这些话后，肯定不会找你茬，因为通过有效的沟通把所有的问题都解决了。

3、不可替代。

在工作中，学会提升和投资自己，让自己拥有一项坚硬的技能，当你的业务能力足够强大时，并且能够做到不可替代，那么领导一定不会找你茬，因为你的实力得到了证明，任何时候，提升自己的能力都是职场最好的保障，当你的能力欠缺时，请好好学习专业知识，让自己的能力提升，让自己变得越来越优秀。

只有把自己变成稀缺的资源，领导就会重视你，不会随意找你茬。

所以，遇到领导故意找茬时，正确的应对方式是做好自己，只有把自己做好了，领导才不会故意找茬，你有好的应对方式吗？欢迎一起交流哦！

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