导语：四川事业单位法律知识：什么是正当防卫

法律知识一直是四川事业单位考试的重点，各种法律条例、知识点都需要大家去理解记忆。

今天小编就给大家简单地介绍一下法律中经常考查的一个热门名词：正当防卫。

什么是正当防卫？一听这个词就知道肯定是事出有因才会进行防卫。那么在哪种情形下才能称得上是正当的呢？

1、存在现实的不法侵害

既包括对生命、健康的侵害，也包括对人身自由、公私财产的侵害；既包括对本人的侵害，也包括对国家、公共利益、他人的侵害。

首先要注意的不法侵害必须要是现实的，而不能是主观臆想出来的。例如，甲计划在下个月入室盗窃，乙得知甲的这个计划，为阻止甲，将甲打伤。在这个例子中，乙的行为就构成故意伤害罪。

其次，正当防卫要求面对不法侵害，没有要求必须面对犯罪行为。例如，甲正在实施抢劫，乙为保护受害人，将甲打成重伤。虽然甲的行为可能不构成犯罪，但是已经达到了违法程度，乙可以进行正当防卫。

2、违法行为正在发生

不法侵害还未开始，如犯意表示或处于预备阶段，尚未形成现实、紧迫危险的，就采取某种损害权益的行为，是事前防卫。再者，不法侵害已经结束，如侵害者自动中止不法侵害行为，或是已经被制服，亦或是不法侵害者已经丧失侵害能力，仍实施“防卫”行为的，是事后防卫。这两种情况都不属于正当防卫的范畴。

3、针对不法侵害人本人进行防卫

即包括实行行为的实施者，也包括现场的组织者、教唆者和帮助者，但不能针对不法侵害人以外的第三人进行。例如，张三正在抢劫李四，李四无奈就把张三的儿子小张抓了过来，掐着小张的脖子说再过来抢劫，我就把小张掐死。李四的行为就不能构成正当防卫，因为他的防卫行为并不是针对不法侵害者本人。

4、主观上要具备防卫的认识

即认识到不法侵害正在发生，且防卫行为是为了保护合法权益免受不法侵害。像互相斗殴，防卫挑拨，偶然防卫等都不能成立正当防卫。

5、不能明显超过必要限度

如果防卫行为明显超过必要限度，并造成重大损害的话，就构成了防卫过当，需要负刑事责任。

“必要限度”应以制止不法侵害、保护法益的合理需要为标准，换言之，只要是制止不法侵害、保护法益所必需的，就是必要限度的行为。但防卫行为的强度和力度与不法侵害的强度和力度“相差悬殊”，就属于明显超过必要限度，如一个身材矮小、体格瘦弱的男子徒手侵害另一将近两米高的壮汉，壮汉持械反抗，就属于明显超过必要限度。

再者，“造成重大损害”是指防卫行为造成不法侵害人重伤或者死亡。如果只是轻伤及以下损害的，不成立防卫过当。

根据《刑法》第 20 条第 2 款的规定，防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。所以防卫过当不是独立的罪名，应考虑案件具体情况，结合防卫人的主观过错认定其刑事责任。

以上就是关于正当防卫的一些知识点，大家可以结合一些例子去记忆。

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