人格测试十六型人格J是什么

人格测试十六型人格是一种较为普及的人格分类方式，它将人的个性分为十六种类型，分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。 这些类型代表了人在性格、行为和态度方面最常见的个性特征。而其中的J类型人格是十六种人格中的一种，这种人格类型的人具有哪些特征呢？下文将从多个角度去分析。

人格测试十六型人格J是什么

一、什么是J类型人格？

J类型人格是十六型人格中的一种，它主要代表的是性向、倾向性以及特定能力的人格类型。J型人格的人倾向于在工作和生活中计划性很强，并以决断达成目标的方法为基础。

J型人格通常表现出外向、决断、适应能力强、组织能力强的特征，他们对于目标的实现和宣扬能力很强，而且在集体活动中也能发挥自己的重要作用。

二、J类型人格的特点是什么？

1. 喜欢组织、管理和规划

J类型的人格类型偏向于组织和管理任务，他们总是能够在一个项目或计划中看到很多细节，并且会尝试制定一个可行的计划来达成目标。J型人格往往能够在艰难的情况下保持冷静，并且有能力管理复杂任务。

2. 偏向于理性思考

与P类型的人格相比，J型人格更倾向于使用逻辑和分析的方式来处理事情，而不是依靠创造力和想象力。他们常常需要时间来考虑决策，并且相信通过他们的决策和信念来构建未来。J型人格往往会更愿意道德核心和理性思维的开发优于其他人格类型。

3. 非常注重目标

有计划的行动是J型人格的主要特点之一，他们往往会将事情的细节和过程纳入考虑之中。当他们设定一个目标时，J型人格能够灵活地转变他们的计划和方式，以达到自己期望的结果。

4. 做事循序渐进

由于J型人格往往注重目标和细节，他们是在一个任务中循序渐进的。他们会非常注重顺序，而且会把任务分解成更小的部分，以确保他们能够按计划完成任务。

三、J类型人格与职业发展的联系是什么？

J型人格的人通常都是十分优秀的领导者。他们极富生产力、非常注重细节。在很多职业，他们能够担任很高的职位，例如企业家、经理、总裁等。其他有适合J型人格的职业还有行政、办公管理、财务、律师、军事官员、警察等等。总的来说，这些职业都需要精益求精、高效率、能迅速处理复杂问题的J型人格。

四、J类型人格需要注意哪些问题？

1. 不要过分强调细节和条理

虽然J型人格理性思维能力强，局部成绩也能得到发挥，但是过分强调已有规划，可能会在某些方面造成一定的束缚。J型人格应该学会完美的明确自己的思想能力与成就能力，将其结合在一起才能让自己得到最大限度的自我发展。

2. 不要过分追求完美

J型人格非常在乎情况的正确认识，他们倾向于将事实看得过于谨慎，过分追求完美，使得我们的行动受到抑制。J型人格需要适当调整自己的思想，学会先做后评估。

3. 不要挖掘其他人的隐私

另一个J型人格可能需要遵循的自律行为是避免成为一个嗅探和探头。J型人格的人总是会试图了解别人的观点和关系，往往会试图揭示他们不希望被揭示的隐私。在这个背后，你所面临的问题是一种无视他人感情和隐私的破坏性行为。