个人离职申请 简短

近年来，随着就业市场的不断扩大和经济的不断发展，越来越多的人选择离开自己的工作岗位，这就需要我们提前做好个人离职申请。然而，不少人在填写离职申请时很困惑，因此本文从多个角度来探讨如何写一份简短明了的个人离职申请。

个人离职申请 简短

一、什么是个人离职申请

个人离职申请是指工作人员主动或被动离开原先工作单位时书面向上级主管或人事管理部门提出的申请。通过离职申请表，员工向公司说明自己的离职原因，帮助公司更好地理解自己的离职决定。

二、怎样填写个人离职申请

1.离职申请的开头应先说明自己的个人信息，包括姓名、工号、部门、岗位等情况，以便于公司管理员工离职事务。

2.申请人需要简要说明自己的离职原因，如公司发展方向与个人工作方向不符、个人发展需求等。申请人也可通过离职申请给公司提一些关于公司管理和人力资源方面的建议和意见。

3.完成上述两步之后，申请人应当再表达对公司的感激之情。合适的表达方式可以是感谢公司在这段时间间对自己的培养，提供了一个良好的发展平台，并提醒自己将继续保持良好的职业带入新的工作岗位。

4.最后，需要对个人的离职流程进行总结。例如日期、岗位交接、离职工资陈述等个人离职事宜。

三、如何写一份简短的个人离职申请

1.在开头明确个人信息，如姓名、工号、部门、岗位等，以免在审批过程中产生不必要的误解。

2.说明离职原因，简要明了，口径正式，不要使用口头化的语言。

3.表达对公司的感激之情，作用不仅在于提高个人氛围，还有以后公司的荣誉感和归属感等多重作用。

4.总结个人的离职流程，这是个人离职的准确性和规范性保证。