企业奇葩的规章制度规定是什么呢(奇葩公司规章制度)

导语：企业最奇葩的规章制度规定是什么？

1、制度里规定完成哪些指标，就可以兑现相应的奖励，而且对于主要负责人，骨干和参与人员都有明确的分成比例，看起来没毛病，真干成了，发现最出力那些人沾了个参与人员的边，还差点成为气氛组的成员。

2、有些待遇不错的岗位，招聘要求出奇的高，自然会招不够人，但最终满员了。最后一打听，既然公开招不到，就自主研究解决吧。所以说，对于待遇问题，只有真正落入自己口袋，才是属于你的，但是更多的所谓待遇，画饼的可能性太大了。

3、每个部门都有一大堆制度，但是都是往外推事情的制度，说得还很高大上，让你无法反驳，比如为了安全，这是需要上面审批的，我们管不了。这样造成的结果是推诿扯皮严重，工作效率极低！

堂屋头讲管理，接地气解决问题！

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