读《人件》后感怎么写(人这本书的读后感怎么写)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚读《人件》后的相关问题？那么关于读《人件》后感怎么写的答案我来给大家详细解答下。

人件是一本管理的书籍，给自己立了个flag就是要看完这本书籍。从数据中觉得比较好的语句进行记录和帮助回忆。

1.压力不会使人工作的更好，只是工作的更快。

2.拥有十年编程经验的人并不比只有两三年经验的人强。

3.与高产出率的有正向关联的是一个意向不到的因素：你和谁搭档关系很大。

4.可能度量不是完全准确，单总比没有度量的好。

5.找到合适的人，让他们愉快的工作，让他们自由发挥。

6.面试杂耍演员：面试官问了一堆的你会这个吗，那个吗？ 杂耍演员都回答他都会。然后杂耍演员就被录用了。（面试不能全用说是不行的）

7.作品集：一位教授为了让学生快速找到不错的工作，也为了下一年能招到更多的学生，他要求每个学生都去收集作品，做成作品集。

8.技能测试，是一个很好的自我评价的工具

9.有个面试团队：每个人来面试准备10-15分钟的演讲，整个team都去参与，演讲结束后，每个人都参与讨论，这个人怎么样，是否适合团队，契合度和是否能快速融入团队等。

目前只看了三四章，后续的会继续更新。加油！

0点过了，祝自己生日快乐！

温馨提示：通过以上关于读《人件》后内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。