月考怎么分析(月考分析流程)

导语：这样分析月考数据会更有效果

目前不少学校在大型考试结束后，都会进行数据分析，分析的表格一大堆。

1.各班总分平均分排序

2.各学科班级间的平均分

3.年级各段人数比较

4.各学科各段人数比较

…

以上总结，不仅不能提高教学水平，还引起了老师间的潜在竞争，造成严重焦虑，扩大内卷。

其实，老师们在考后对学生做思想工作的时候，经常提到，考试的作用是阶段考核，更是查缺补漏。老师们对自己却忘记了查缺补漏。所以，按以下方案进行月考分析，会更有效果。

1.摆出命题双向细目表

2.摆出每题得分情况

3.命题时的均分预估值与考情差异值是多少

4.针对差异值大的题目，进行知识点，能力分析，探讨出差异值大的原因，是集体备课出了问题，还是授课原因，还是学生不理解等等原因。

5.针对原因形成解决方案

6.进行补漏练习编写。

7.下次大考，再涉及以上题目进行考察，是否会改变。

不断重复以上分析方案，肯定会有惊人的效果。

做什么事，都需要抓问题核心，这样工作才会轻松，有效。

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