浅谈述职报告与个人工作总结的区别和联系(浅谈述职报告与个人工作总结的区别)

导语：浅谈述职报告与个人工作总结的区别

由于在办公室工作，经常可以看到，有不少人在撰写述职报告时，往往把其写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在于了解和掌握两者的区别。述职报告与工作总结均分为单位（部门）和个人的，本人查阅了一些相关资料，结合自己多年来的写作体会，浅谈一下述职报告与个人工作总结的区别，仅供参考、共同学习。

所谓述职报告，是指各类公职人员,根据相关制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位（部门）干部职工,陈述本人或单位（部门）在一定时间内履行岗位职责情况的一种事务文书。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、单位（部门）述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。

而个人工作总结，是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提升到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后（下一阶段）做得更好些。个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

两者的区别在于：

一是概念不同。概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

二是目的作用不同。述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力和工作水平。

三是回答的问题不同。两者在具体写作中，文中所要回答的问题也有所不同。述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。而个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。

除以上三点理论方面的区别以外，在实际写作过程中，还有以下三方面的不同。

1.写作的侧重点不同。在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。述职报告与个人工作总结在写作的侧重点上，主要着笔的地方也有所不同。述职报告必须以报告履行职责情况、德才能绩为主，重点在于展示履职尽责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。而个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。

2.结束语不同。应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人工作总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施、方法等。

3.表达方式不同。文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作的目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。 总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，再辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。

因此，只有把握它们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用文体的作用。

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