工作中遇到的(工作中一般会遇见什么问题)
导语：工作中遇到以下三种事，那么，恭喜了！你很有可能要升职加薪了！
人往高处走，水往低处流，
升职加薪是每个职场中人的目标之一，
就算不是目标，面对升职加薪，也是一件好事，
很少有人会拒绝！
工作中如果出现文中三件事，你就可以先高兴一段时间了。
因为很有可能是领导要重用你！
一、让你破格参加一些重要会议！
公司里面的很多会议，都是有级别限制的。
不够级别，是没有资格参加会议的。
如果，最近你发现，公司领导通知你参加一些，
你这个级别根本不够格参加的会议时。
你就可以先高兴一段时间了。
因为很可能是领导想直接交待给你一件重要的任务去做。
所以，才让你参加会议，让你了解最直接，最一手的信息。
从而利于工作的开展。
有人会问，参加会议了，让去干工作了，就是要提拔了吗？
两者虽然没有必然联系，
但还是存在一定的因果联系的，
只有重要的工作，做的多了，你才可能展现自身价值和才华，
有了平台，你才好唱戏，没有平台，戏唱得再好，也是事倍功半。
因此，能破格参加一些高级别的会议，也是你职场生涯中的一件好事。
二、开始让你独立去做一些事！
让你独立做事，独挡一面，
就表明，领导最起码是对你信任的。
首先，信任的是，你这个人的人品。
谁也不会将一件事交给一个自己都认为不靠谱的人去做的。
其次，信任的是，你这个人的能力。
领导肯定是觉得你能把这件事做好，才敢放心大胆的，
让你独立去做事。
最后，领导是愿意培养你的！谁都知道，做一件事，
是可能出错的，而出错是肯定要付出代价的！
领导，明明你知道你是新手，而且还可能出错，给公司带来损失。
但是依然将工作交给你去做。
就说明，领导是愿意培养你的，即使是出错，也愿意承担损失。
如果你在工作中，遇到这样的事，那就努力去做好吧！
因为，这就是你的一次考试，很可能关乎你的职场前途！
三、副职领导开始主动亲近你！
古时，有个成语叫做“榜下捉婿”，
即在发榜之日各地富绅们全家出动，争相挑选登第士子做女婿，
那情景简直就是抢，坊间便称其“捉婿”。
为什么要“捉婿”？因为大家都知道，
科举考试，榜上有名的人，就是“潜力股！”
潜力股，只有抄底，才能发挥其最大价值。
同理，公司里面的副职领导虽然没有用人的拍板权，
但是，他们却可以参与一些重要的人事任命会议，
对一些基本情况还是很了解的。
虽然会遵守公司的人事纪律，不会主动泄露一些会议内容。
但，很多事，对他们来说都是心里门清的事。
如果你公司副职领导，主动开始频繁接近你，开始和你套近乎！
那么恭喜你，你很有可能就是，榜上有名了！
有人要“榜下捉婿”了!
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