关于劳动者在试用期的工资有怎样的规定(劳动者试用期内工资)

通过第二章《劳动合同的订立》学习重点2：

1.劳动合同中报酬约定的不明确怎么办？和企业可以重新协商；如果协商不成，引用集体合同中的条款；没有集体合同或者集体合同中没有相关规定的，引用国家相关的法规条款。

2.试用期的工资怎么定？试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。合同期限在一年以内的不超过1个月，合同期限一年到三年的不超三个月，无定期限试用期最长不超过6个月。

3. 劳动合同部分无效或者合同无效？合同部分无效是不影响其他部分效力的。合同整体无效，已经付出劳动的，用人单位应当参照本相同或者相近岗位劳动者的报酬给予支付报酬。

4. 合同中有保密协议事项需要注意; 从业者两年内不能从事相同行业的工作，否则要按照约定向原来的单位支付违约金。

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