职场菜鸟如何打造好简历吸引猎头客户(职场菜鸟如何打造好简历吸引猎头人才)

导语：职场菜鸟如何打造好简历吸引猎头

职场菜鸟都希望自己被猎头发现，然后通过猎头找到一份更好的工作。然而能被猎头发现的方式一般来说也只有一份好的简历了。怎样的简历才能吸引到猎头呢?这就要看你的简历上是否有没那么几个亮点。以下为职场菜鸟们总结猎头在物色一个人才的时候一般会关注的信息：

1、工作经验突出，是核心。

猎头关注指数：8

这是猎头首要关注的，工作经历包括了求职者所任职的公司，以及在以往公司做出的成绩，求职者要在以往任职过的公司将自己的成绩量化，这样可以让猎头一目了然地清楚求职者在以往公司做过的成绩，一份量化了的简历，只要业绩突出的话，你都会成为猎头的猎物。

2、 从业行业背景稳定。

猎头关注指数：3

指的是求职者是否对某个行业很熟悉。职场菜鸟对一个行业很熟悉就必须在某个行业呆的时间足够长，而不是频繁跨行跳槽，一个频繁跨行跳槽的菜鸟要想很熟悉一个行业那是不可能的，必须在某个行业某个领域呆上一段时间。

3、 跳槽的频繁度。

猎头关注指数：4

猎头较为关注一个求职者的跳槽状态，频繁跳槽的人想在某个领域有所建树，那是不可能的，如果你的工作经历。

4、 教育背景好、培训或者充电经验。

猎头关注指数：4

虽然说现在的文凭不是衡量一个人才的标准，但是一个人的教育背景和培训经历都是猎头考虑一个人才是否是他们猎物的要点。同样工作经历的人，猎头会更加青睐教育背景和培训经历好的职场菜鸟。

5、 有相关专业证书和项目经验丰富。

猎头关注指数：6

这些要素都是硬件，会给你的简历加分，同时也会让猎头一下子就注意到了有这些要素的职场菜鸟们。

6、“自我评价”要抢眼，评价中肯又显得不浮夸。

猎头关注指数：5

自我评价能够抢眼这非常考究一个职场菜鸟的实力。因为猎头阅人无数，不是随便忽悠几句就能让猎头信以为真，只有出色而又中肯的自我评价才可以吸引到猎头。

7、专业技能具体。

猎头关注指数：7

把自己的专业技能详细地罗列出来，会成为菜鸟们的另外的敲门砖。猎头帮一个企业物色人才，除了看菜鸟没不错的工作经历外，更加注重的是这个人的专业技能如何。

8、整个简历的逻辑思路非常明晰。

猎头关注指数：5

这个是一个好的简历最基本的要求，猎头不可能会仔细看一份凌乱不堪的简历的，菜鸟们必须明白这个道理。

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