简历打印出来(为什么简历打印不出来)

导语：职场干货：为什么明明有打印的简历，HR还是让你手写一份？

很多求职者很奇怪，为什么自己带了简历，或者企业打印了简历，自己还是被要求再填一份《面试登记表》！

这还不算完，很多面试官还会在面试开始时，用“请做个自我介绍吧”开场！

求职者：……

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为什么呢？繁文冗节？官僚主义？

NO！NO！NO！

作为HR的小编在这里，为大家分享一下这些现象的内外逻辑！

一、电子打印的简历，是方便阅读用的，不管是约面试前让领导过目一下候选人简历，还是面试时高效阅读核对候选人信息，一目了然是一份简历的最高品质！

很多求职者的手写版简历的阅读难度真的比较高，很大程度上增加了人资部门的工作难度（汗）！

二、手写版简历，是承诺！

完整填写《面试登记表》，写下落款签名的那一瞬间，你要为你所写的内容的真实性负责！如果因为你提供的个人信息有失真实，那么企业是可以根据劳动法/劳动合同/企业规章制度，做出符合企业利益的处理的！

三、《面试登记表》能够呈现更多企业关系的候选人信息！

《面试登记表》是企业人资根据面试需要设计的，会包含更全面的企业想了解的信息！比如家庭成员，紧急联系人！还会增加一些主观项目，比如你对这个岗位是怎么认识的！以及初试复试的面试官对求职者的意见和打分！

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所以，《面试登记表》要慎重填写哦！

一、内容真实！可以美化，但是不要无中生有！特别是容易露馅的！

二、手写版内容和电子版内容，相同项目要一致！虽然这个低落错误不易犯，但是犯了就是一剑封喉！

三、能写的一手好书法更好（建议楷书，抵制狂草），不行就追求方便阅读！

虽然找工作是双向选择，想顺利入职还是需要一些缘分和技巧，希望通过小编的分享，让大家在天时地利人和中邂逅自己心仪的工作！

开心工作！快乐生活！

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本文内容由小茜整理编辑！