职场走下坡路怎么办(工作走下坡路)

导语：这3件事情说明你在走下坡路，99%的职场人自己都不知道！

职场上最好走的是下坡路，因为下坡路舒服，但是正是因为舒服，所以放松了对自己要求，到最后发现自己在职场上废了。

有位名人曾经说过，无论在职场上，还是在生活中，当你遇到两个选择时，请选择最难的那条，一般情况下，选择最难的那条都是上升的路，都是改变你人生的路。

但是很多职场人因为下坡路太舒服了，往往放弃了对自己的警惕，自己都不知道自己怎么慢慢的活到了退步。这里分享你三件事情，当你客观分析后，发现自己属于这三件事情中的某一条，那就应该注意了，也许你是走在了下坡路上。

1.领导很少找你谈工作

如果以前领导经常找你谈工作，问你工作上的想法，甚至要求你提供工作上的建议，那么你这时候肯定是在公司职场上处于爬坡期，提出了很多建设性意见，获得了领导的赏识和认可。

因为你的能力得到认可，所以领导才会经常和你谈工作。如果在职场上的某个阶段，领导很少找你谈话了，甚至不再找你谈话，那你这时候就要注意了，也许你这时候已经懈怠了，处于职场的下坡路，慢慢不能产生真正有价值的工作建议或者工作成果。

其实一个人的工作成果和能力，是可以通过各方面反馈得到的，如果你的同事或者领导已经不再向你征询意见，或者不再向你求教，甚至在布置工作的时候，也没有把你考虑在内，那就证明你已经走在了职场的下坡路上，能力已经达不到他们的要求。

2.任务很少交给你处理

任务多了，烦，任务没有，也烦，任务多了虽然累，但是可以体现出工作的成就感，任务没了，感觉自己像空气，谁也看不见你，自己都觉得自己是多余的。

不要觉得不干活就是享受，除非你到了快退休的年龄，如果你正值盛年，那么你就应该知道，这个时候都是应该吃苦耐劳的时间，不要谈什么享受，享受都是在退休以后去想的事情。

不要在该吃苦的年龄谈享受，更不要在该吃苦的年龄不去主动工作学习。如果领导和同事给你的任务越来越少，只证明你的能力不济，开始走向了下坡路。后续的发展就是同事领导都不愿意搭理你，这种感觉很难受吧。

3.培训学习没有你的份

在职场上要不断的进修，才能满足日益发展的技术与要求，所以基本上是所有的公司企业单位都会派员工去学习培训。

正常人都知道，一般派去学习的都是单位里面比较优秀的员工，你在一个单位里，如果任何外出培训学习都没有你的份，那就证明你已经被边缘化了，你的能力达不到公司企业的需求。

职场只有不断的充电，才能不断的精进，任何培训学习都没有你，说明你的下坡路已经走得太远了，拉都拉不回来。

领导很少找你谈工作，任务很少交给你处理，培训学习没有你的份，这三件事情说明一个职场人正在走下坡路，请一定要注意了。

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