体制内不会写材料怎么办(体制内写材料是好活吗)

导语：体制内为什么说再不会写材料就晚了？

1.给你一扇让别人了解你的窗户。体制内要想混得开，首先要有真才实学，要有那么几个方面只有你能做得好。但仅有这些还是远远不够的，面对森严的等级制度，领导们不是说你想见就能见的。所以，学会写材料，把自己的工作亮点通过工作总结等多种途径表达出来，让领导们看见，知道你是谁很重要。

2.写材料体现的是一个人的综合素质。想写好材料，首先是得思路清晰，把一件事情想清楚了才能动笔。久而久之，通过写材料，就把个人思考问题的能力锻炼出来了。为什么很多人不想写材料？就是因为思考问题本身是个痛苦的过程，很多人就放弃了主动思考的权利。

所以当一个人从思考的痛苦中走过来以后，自然会比放弃思考的人水平要高一个层次。如果有机会给领导写材料，那么时间长了，也就锻炼出站在领导角度思考问题的能力，这个时候，你在综合协调和与人沟通的方面能力就会非常突出了。

3.现在对材料的要求越来越高。以前只有办公室、文秘科等几个科室写，现在工作越来越多，业务科室需要写材料的地方也越来越多，不会写材料就相当于之前不会用电脑一样，相当于不具备基本的工作能力。

当然，对大多数同志们来说，并不需要把材料写得多么好，但是需要逻辑上要清晰，也就是自己心里明白每一段要说什么。把想表达的要点表达清楚，也就是让别人明白你在说啥，具备这两点，也就足够了。

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