职场中如何与小人相处(如何和职场小人过招)

导语：职场中如何与小人相处？

小人通常是指言行不正当、心机毒辣、不择手段、容易制造谣言、占便宜没够等负面行为的人。《论语》中孔老夫子也说:“君子坦荡荡，小人长戚戚”。君子光明磊落、心胸坦荡，小人则斤斤计较、患得患失。正因为小人总是斤斤计较、睚眦必报，所以与小人相处需要特别注意。

如何与小人相处，以下是几点建议：

1.敬而远之，尽量避免和找人交往接触。

如果可以的话，尽可能避免与小人交往。没必要与一些胸中阴暗、愿意制造麻烦的人打交道，为自己的平安和心智健康着想，应该尽量远离这种人。俗话说：宁得罪君子，不得罪小人。不要公开反对或者得罪他们，保持适当距离就好。如果处在差不多同等阶级的话，君子可能永远斗不过小人。

某单位有一个年轻人小张，他很聪明、勤奋、乐观开朗，常常努力工作、积极学习，希望通过自己的努力和智慧在生活中取得成功和幸福。

然而，小张周围的人却并非都像他一样正直善良，有些人心机不良，喜欢搬弄是非，挑拨离间。一次，一位所谓的“朋友”来找张三，告诉他一个关于某人的不实传言，希望小张与该人断交。虽然小张一开始并不相信这个传言，但这个人总是不断地跟他说，时间久了，小张开始相信，中断了与那个人的来往。

然而，随着时间的推移，小张逐渐发现，他的“朋友”并不是真正的朋友，他口口声声说自己是为小张好，实际上却一直在利用他，搬弄是非，毁坏他和别人之间的关系。

小张很后悔自己当初的决定，意识到自己受骗了，他找到了那个人，并向他真诚道歉。那个人很宽容，也看着小张年轻，接受了小张的道歉。后来小张在单位的进步，那个人才是对他帮助最大的人。

小张从这次经历中明白了一个道理：有些人出于自私而卑鄙地利用其他人，而真正的朋友则会帮助你，并保护你远离小人。

诸葛亮在出征前，《出师表》里也规劝刘禅，说“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”

可见，对小人敬而远之，是自古到今聪明人的共识。

2.保持冷静，不掉坑里。

面对小人的挑衅或攻击，千万不要急躁或被激怒，保持冷静和理智可以避免不必要的麻烦和误解。有时候产生矛盾时无心之失，但很多时候也是他们刻意制造麻烦，挑起事端。

要是在战国后期，秦赵对战时，赵王不听信谣言，没有毁掉自己的护国大将如廉颇、李牧等，那么历史的走向可能又会有所不同，只可惜历史没有假设。

《大秦赋》中赵王偃的剧照

3.保持怀疑态度，不要轻易相信小人的话。

小人可能会编造谎言或散布谣言，故而不要轻易相信这些人编造的事情，以免误解他人或自己陷入麻烦。谣言止于智者，听到谣言，最好左耳进右耳出，当什么事都没发生一样。

4.锻炼自己的沟通技巧。

与小人交往需要一定的沟通技巧，要做到表达清晰、态度坚定，但不要过于冲动和暴躁。跟小人说话，得打起十二分的精神，因为话语中坑太多了，稍不注意，就掉进去了。

有时候敷衍性质的“嗯、啊、哈哈”之类的词，在这种时候会变得有用。

5.维护自己的尊严和权益。

当小人的言行危及到自己的尊严和权益时，要果断采取措施，维护自己的合法权益，严肃处理恶意攻击和中伤。

在职场中，我们尽量不要和别人产生冲突，但如果别人挑衅，该反击的时候就得反击。有理有力有节，不用惧怕得罪人，这个时候是维护自己尊严和权益的时候。

总之，要与小人相处，需要保持冷静、不要轻易相信对方、锻炼自己的交际技巧，同时要维护自己的尊严和权益，以做到自我保护，防范风险。

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