幼儿园骨干教师管理办法(梅河口市中小学幼儿园骨干教师管理办法)

导语：骨干教师管理办法

骨干教师管理办法

为了切实加强我校教师队伍建设，充分调动广大一线教师工作的积极性，造就一支师德高尚、教育教学成绩突出、在学科教学与研究方面具有影响力的高素质教师队伍，提高我校教师整体水平，为我校教育教学提供坚实人才保障，结合我校实际，制定本办法。

骨干教师培训的选拔：

一、评选原则

骨干教师评选遵循德才兼备、注重实际、合理分布、公开择选、严格评定的原则。

二、评选范围及对象

毛演堡镇中心校从事一线教学工作的全体教师（含中层）。

三、评选条件

（一）基本条件

1.忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职责，任职期间师德考核全部优秀，且身心健康。

2.取得规定的《教师资格证》及普通话水平等级证书（达到相应学科要求）。

3.具有专科以及以上学历。

4.具有中小学二级及以上教师职称。

(二)专业条件

1.对所教学科有较系统的基础理论知识和丰富的教学经验，有较高的教学水平，能从事循环教学或毕业班教学，教学效果好，教学成绩在年级组内名列前茅。

2.具有现代教育理念，掌握并能熟练运用现代教育技术，勇于创新，在课改实验、教学研究中取得明显成效，在教育教学和教科研工作中发挥了骨干作用，并同时具备以下条件：

(1)主持或参与区级及以上教科研课题研究；

(2)在学校及以上的范围上过公开课或示范课，或在评优课等活动中获校级及以上奖励。

（3）年度考核积分在前30名；同等条件下参加国家、省、市、区级范围内讲课活动的按照奖项等次依次予以优先。

(三)凡有下列情况之一的，不得申报或推荐校级骨干教师评选：

1.未能连续工作，长期请假或旷工的；

2.不具备师德要求，乱办班或体罚学生造成不良社会影响的；

3.评选中弄虚作假，不符合评选条件的；

4.有其他违纪违法行为的。

校级骨干教师权利和义务：

一、骨干教师任期内，享有以下权利：

1. 同等条件下，评优评先、评职晋级予以优先；

2. 优先安排进修学习、外出考察、培训和参加教学竞赛等活动。

3.优先推荐评选市级及以上骨干教师。

二、在骨干教师任期时间内，履行如下义务：

1.每学年必须在学校统一安排下，在常规教研活动外，做一次校级示范课或主题讲座;

2.带头开展教育教学研究，积极参与课题研究，并在研究中起辐射带头作用;

3.潜心钻研业务，教学质量过硬，在课堂教学改革中有新的举措。在学科教学质量的提高上有自己的想法和做法，率先实践，有一定的示范作用;

4.参加新老结对活动，发挥老教师指导作用，帮助青年教师快速成长。

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