劳务八大员证是什么(建筑劳务公司八大员包括哪些)

导语：劳务员报考建筑八大员报考劳务员建筑工程劳务合同管理的意义

建筑行业飞速发展，建筑工程劳务分包也迈向了全新的发展阶段，劳务分包模式逐渐多元化，劳务分包工作中涉及到多重问题、可能面临多年风险，要想支持建筑工程的建设与发展，就必须加强劳务分包合同的管理，控制风险，提高劳务分包合同管理水平，降低风险的不良影响，从而提高建筑工程建设施工质量。

一、建筑工程劳务分包合同管理的意义

1、推动建筑市场的健康发展

市场经济环境下，经济形势变化莫测，为了有效约束各方行为则有必要在交易双方之间签订交易合约，从而约束交易行为，使得各方都能追照合同来行使自身权利、履行自身的义务，维护交易的公平性。建筑工程劳务分包管理同样需要分包合同的管控与制约，这样才能营造公平的市场环境，促进建筑市场健康发展。

12促进建筑市场的改革

目前，建筑市场实行招投标公平竞争制度，劳务分包合同制等制度，这些制度当中，最为关键的就是劳务分包合同制度，为了支持建筑市场的健康发震，就必须创建并实施这一制度，而目要加快这一制度的改革与完善，让劳务分包能够有规则可遵循。

二、建筑工程劳务分包合同管理风险分析

1、风险管控机制不健全

目前，建筑工程建设管理中，缺少对劳务分包合同风险管控的意识，从而缺少监管机制，也正是因为没有健全、严格的监督、管理机制，才使得劳务分包合同签署、合同履行操作中漏洞百出矛盾丛生，如果双方未形成一个统一的约定与规范，也会影响矛后的处理与解决，影响劳务分包管理的科学性、合理性，相关工作无法彻底深入地落实，合同双方的矛盾无法及时解决，矛盾加剧，从而酿成更大的风险与危机。

2、合同内容规范性有待完善

建筑工程劳务分包合同是合约双方在劳务分包工作中的有效依据，合同条款内容以及合同本身的规范性等都将影响到合同的管理与履行。现实的分包合同规范性有待完善，具体体现在:合同条款文字有失严谨、存在语病、歧义等现象，个别的细节被忽视，使得一些条款无法发挥约束作用，由于双方的疏忽未能及时修改合同条款，涉及到一些关键问题，例如:酬金、发包工程款的发放方式等，如果未能做出妥善处理，则可能导致日后结款时产生矛盾和问题，任何一方由此承受经济损失，都将引发双方的矛盾。

3、缺少严格的资质审查

由于缺少有效的法律意识，在实际劳务分包合同签署前，没有对分包单位的资历、资质等进行全面审核、测试，从而使得劳务分包合同无法达到规范、合理、合法等效果，使得合同的执行也有一定难度。实际劳务合同签署过程中，由于对分包企业资质审核不严，使得一些不具备合格资质与条件的分包企业混入市场，参与到建筑工程分包工程施工中，使得实际施工出现多重风险从而影响工程质量，甚至酿成更久远的工程质量危机与问题，最终为施工企业等带来一定的经济损失。

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